攀煤集團(tuán)大寶頂?shù)V工會開展合理化建議征集活動

    為進(jìn)一步激發(fā)全礦干部職工創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造潛能，引導(dǎo)廣大員工積極投身到企業(yè)“扭身脫困、增盈增效”目標(biāo)上來，近日，大寶頂?shù)V工會在全體員工中開展了征集“金點子”合理化建議活動。

    為使活動取得實效，該礦成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做好組織、宣傳和發(fā)動工作，積極為職工搭建參與企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的平臺。為確保職工提出的建議質(zhì)量高、針對性強(qiáng)、實效大，該礦工會把征集合理化建議與企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，積極引導(dǎo)職工緊密圍繞礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、預(yù)算管理、礦井機(jī)械化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展等方面提出合理化建議。該項活動截止11月底，對征集的合理化建議，經(jīng)各單位工會初審后上報礦工會，活動領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)其實用價值、含金量及可行性進(jìn)行評審，評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，并給予適當(dāng)獎勵。

    通過征集“金點子”合理化建議活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁意識，激發(fā)廣大員工為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)智慧和力量，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。