冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦巷修區(qū)“溫情處罰”護(hù)航安全生產(chǎn)

  冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦巷修區(qū)變“硬性”處罰為“溫情”處罰，通過采取一系列措施，達(dá)到了職工自罰自糾、誠(chéng)懇接受處罰、誠(chéng)心改正錯(cuò)誤的管理效果，管理質(zhì)量和工作效率大大提升。

　　據(jù)了解，巷修75%以上是工齡不足一年的新工人。該區(qū)認(rèn)真分析了各種違章違規(guī)現(xiàn)象，得出結(jié)論：動(dòng)輒幾百元甚至上千元的罰款只會(huì)使職工產(chǎn)生怨氣和不滿情緒。只有從維護(hù)職工切身利益出發(fā)，采取以批評(píng)教育為主，少罰或者不罰的方式進(jìn)行懲處教育，才能從思想上消除職工的“違章”意識(shí)，并在行動(dòng)上杜絕違章。目前，該管理措施收到良好效果。

　　據(jù)介紹，自實(shí)行‘溫情’處罰以來，區(qū)內(nèi)違章、違規(guī)現(xiàn)象由原來每月60多起減少到現(xiàn)在每月不足20起，全區(qū)杜絕了輕傷以上事故，實(shí)現(xiàn)了班組“四無”目標(biāo)。