煤礦安全管理專業(yè)區(qū)隊班組班組學習培訓制度
學習是員工增強自身素質(zhì)，提高實際工作能力的有效辦法和重要途徑。為提高我隊職工素質(zhì)，創(chuàng)建學習型員工，增強學習的針對性和實效性，加大建設(shè)學習型班組工作的力度，實現(xiàn)學習的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，特訂立此學習制度：
1、班組長負責制定班組成員的集體學習計劃，安排學習內(nèi)容，組織學習活動，監(jiān)督和跟蹤學習活動的成效。
2、學習內(nèi)容為：和本職工作密切相關(guān)的專業(yè)技術(shù)、安全措施、操作規(guī)程、雙述法、法律法規(guī)等方面的知識。
3、學習形式為：
一種形式為集體學習，由班組長根據(jù)當前工作需要，綜合班組成員提議確立學習主題，指派相關(guān)人員準備學習內(nèi)容，并安排時間地點由全體或部分班組成員進行集體學習和討論。
另一種形式為個人自學。由個人根據(jù)自身在工作中的實際情況，選擇和自身工作密切相關(guān)的知識進行學習，學習的心得如有推廣價值可向班組長申請組織集體學習，由本人向班組成員進行培訓。
4、學習時間：
每次集體學習不少于1個半小時，利用間歇時間進行，原則上要求不影響正常的工作進行。
5、學習要求：
(1)要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，著眼于學習知識的理解與應(yīng)用，著眼于解決項目進行過程中碰到的熱點難點問題，著眼于工作中碰到的實際問題。
(2) 樹立“學習工作化，工作學習化”的思想觀念，結(jié)合隊發(fā)展的實際情況，制定學習計劃，明確學習重點，實現(xiàn)學習目標。
(3)按照要求，積極參加礦組織的各種學習。
(4)正確處理工學矛盾，學習時間和工作沖突時要及時請假。
(5)根據(jù)個人情況做好學習筆記。
6、學習考核：
(1)集體學習活動要做好考勤制度，并根據(jù)考勤情況在績效考核方面給與考慮。
(2)集體學習活動的培訓人員給與相關(guān)的績效加分，以激勵班組成員積極拓展思路，發(fā)掘?qū)W習主題，準備學習材料。
