攀煤集團太平礦啟動“導(dǎo)師帶徒”活動

　　6月10日，太平礦組織全礦各基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)相關(guān)部室負責(zé)人召開專項會議安排部署“導(dǎo)師帶徒”活動，在全礦范圍內(nèi)拉開了“導(dǎo)師帶徒”活動的序幕。

　　該礦認真制定了《太平煤礦關(guān)于開展“導(dǎo)師帶徒”活動實施辦法》，廣泛宣傳“導(dǎo)師帶徒”活動的意義和目的，要求各基層單位要結(jié)合實際，以點帶面，按照專業(yè)類別在自愿互惠、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定“師徒對子”，簽訂《導(dǎo)師帶徒》協(xié)議；活動期間，導(dǎo)師要以嚴謹細致、務(wù)實創(chuàng)新、吃苦耐勞的作風(fēng)身體力行作榜樣，要將自己在工作中的經(jīng)驗對徒弟傾囊相授，通過自己的言傳身教，幫助青工早日掌握技術(shù)要領(lǐng)，成為獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干；徒弟要聽從指揮、服從管理，虛心請教，刻苦鉆研，爭取盡快適應(yīng)崗位，勝任工作，在工作中不斷提高自身的技術(shù)水平。同時要切實做好后期考評工作，采用跟蹤考核，明確獎罰，增強活動效果。

　　據(jù)了解，該礦已經(jīng)制定了一套系統(tǒng)的活動方案，在未來一段時間內(nèi)，通過技能實操和技術(shù)練習(xí)，以經(jīng)驗結(jié)合理論知識的模式，扎實有效地提高青工的技能素質(zhì)，使青工及早地成長為技術(shù)骨干和技能好手！在全礦營造“以老帶新、以新促老、互幫互學(xué)、共同提高”的良好氛圍，為礦井的機械化發(fā)展奠定扎實的人才基礎(chǔ)。