雙龍煤業(yè)“四個狠抓”確保新工培訓(xùn)取得實(shí)效

雙龍煤業(yè)“四個狠抓”確保新工培訓(xùn)取得實(shí)效

　　　　為進(jìn)一步加強(qiáng)新工安全素質(zhì)教育，近日該礦通過組織新工參加準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、安全培訓(xùn)、觀看事故案例、師帶徒活動和參觀該礦安全文化長廊等措施，提高新工的安全意識，規(guī)范新工安全操作行為，營造了氛圍，保障了人才有序銜接，為該礦健康快速發(fā)展提供了新生力量。

　　　　一是狠抓準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，規(guī)范新工行為，提高新工對該礦制度、規(guī)程措施的執(zhí)行力。針對井下工作時間長、勞動強(qiáng)度大、工作環(huán)境難適應(yīng)的客觀實(shí)際，該礦保衛(wèi)部對新工進(jìn)行了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，從行走、坐立及文明行為等進(jìn)行了細(xì)致講解和示范，培養(yǎng)新工具備良好的基本素養(yǎng)，使新工快速適應(yīng)煤礦工作環(huán)境。同時，也為新工走上工作崗位執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理，提高對制度、規(guī)程措施的執(zhí)行力打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　　　二是狠抓事故案例教育培訓(xùn)，提高新工安全意識，做到規(guī)范操作。今年以來，該礦在新工入礦培訓(xùn)工作中除嚴(yán)格按照員工培訓(xùn)大綱安排培訓(xùn)課程外，也對一些課程進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，特別是事故案例分析一課，為使新工對違章操作可能造成的危害，有一個正確的認(rèn)識，該礦對近年來發(fā)生的事故案例通過LED屏形式給新工放映，通過組織新工觀看事故案例教育片，提高了新工對規(guī)范操作重要性的認(rèn)識和主動防范事故和危害辨識的能力。

　　　　三是狠抓“師帶徒”活動，助力新工成長。為了幫助新工盡快適應(yīng)崗位需要，加強(qiáng)新老員工之間的溝通，該公司以“師帶徒”活動為抓手加強(qiáng)對新工的培養(yǎng)。首先為新工確定政治素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富、安全技術(shù)理論扎實(shí)的師傅，師傅與徒弟（新工）簽訂《師徒協(xié)議》，師傅對徒弟工作過程中的安全負(fù)責(zé)，并對其進(jìn)行系統(tǒng)的傳、幫、帶，促使徒弟盡快成長，適應(yīng)工作崗位。其次認(rèn)真做好“師帶徒”活動的過程控制和跟蹤管理，及時了解師徒協(xié)議履行情況、徒弟專業(yè)理論知識掌握情況、實(shí)際技能提升情況和日常工作表現(xiàn)等各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)中遇到的問題。培訓(xùn)結(jié)束后對師傅和徒弟進(jìn)行考核，使師徒傳幫帶工作真正落到實(shí)處。

　　　　四是發(fā)揮資源優(yōu)勢和榜樣帶動作用，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。首先該礦充分發(fā)揮安全文化長廊的優(yōu)勢和作用，將參觀安全文化長廊作為新工崗前培訓(xùn)的必修課。通過講解員的生動講解，讓新工對該礦安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等方面有了充分的了解，使新工堅(jiān)定了扎根礦山的決心。針對目前新工對學(xué)技術(shù)、練技能興趣不高、成才慢的實(shí)際情況，該礦人力資源部安排礦資深技師為新工授課，用事實(shí)教育新工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，早日成才，為該礦打好二次發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)多做貢獻(xiàn)。（姚志強(qiáng)）