攀煤集團太平礦開展2014年工運理論征文工作

5月28日，太平礦啟動了2014年工運理論征文工作。

此次征文工作旨在提高工會干部理論研究水平，增強在新時期工會服務科學發(fā)展，服務職工群眾的能力。征集范圍主要有工會理論研究、工會重點熱點難點問題研究、調(diào)查報告及特邀課題研究等四方面。包括：工會踐行群眾路線的實踐與探索、煤礦企業(yè)轉型發(fā)展與工會工作、職工技能素質(zhì)提升與“技工大國”建設、職工合法權益維護及關于企業(yè)虧損情況下職工思想狀況和做好新形勢下職工思想政治工作的研究等24項課題。

該礦要求各級工會組織要充分認識工運理論研究工作的重大意義，加強組織領導，成立課題研究小組，按照論文格式的有關規(guī)定認真撰寫論文，做到理論聯(lián)系實際，有研究、有分析、有對策，確保論點鮮明、論據(jù)充分。該礦工會將對上報的優(yōu)秀理論研究和調(diào)查研究成果，擇優(yōu)推薦到公司工會，參加公司工會的工運理論征文評比，并把此次征文工作作為2014年工會工作競賽的考核依據(jù)。