綠水洞煤礦：強(qiáng)力推廣實(shí)施職工合理化建議

近日，川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦根據(jù)廣能公司《關(guān)于推廣實(shí)施職工合理化建議的通知》精神，堅(jiān)持立足基層、務(wù)求實(shí)效原則，決定通過廣泛推廣應(yīng)用金點(diǎn)子工程，充分利用廣大干部職工的聰明才智，為礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的原動(dòng)力。

為此，礦成立專門的合理化建議推廣應(yīng)用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長任組長，黨委書記、工會(huì)主席任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于工會(huì)，具體負(fù)責(zé)合理化建議的推廣實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：指導(dǎo)合理化建議推廣應(yīng)用工作，并對(duì)推廣過程中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)作出決策；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行合理化建議推廣應(yīng)用工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策；督促檢查合理化建議推廣應(yīng)用工作的進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)合理化建議推廣應(yīng)用工作的評(píng)審及成果創(chuàng)價(jià)的評(píng)估；撰寫合理化建議推廣應(yīng)用的總結(jié)報(bào)告。

為確保合理化建議的推廣運(yùn)用成功，各實(shí)施單位、部門應(yīng)在合理化建議推廣實(shí)施前擬定具體的實(shí)施方案，做到人員、任務(wù)、目標(biāo)明確，確保推廣應(yīng)用工作正常有序開展。實(shí)施過程中應(yīng)鼓勵(lì)廣大干部職工對(duì)建議存在的缺陷、問題，及時(shí)提出改進(jìn)、完善措施。礦工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)單位合理化建議推廣應(yīng)用工作的調(diào)研和評(píng)價(jià)，及時(shí)總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)和推進(jìn)全礦合理化和“金點(diǎn)子”的推廣應(yīng)用工作。對(duì)推廣應(yīng)用合理化建議取得明顯成效的，給予實(shí)施單位和部門一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)推廣應(yīng)用合理化建議效果不好的，給予相關(guān)單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，促使全礦廣大干部職工參與安全生產(chǎn)和企業(yè)管理的積極性顯著提升。