攀煤集團技術(shù)中心“四個落實”抓好防暑降溫工作

    連日來，攀枝花市氣溫持續(xù)升高，個別地區(qū)氣溫高達(dá)40℃。為確保在戶外工作一線員工的身心健康，技術(shù)中心多措并舉，以“四個落實”切實做好夏季防暑降溫工作。

    防暑降溫責(zé)任落實到位。該中心切實加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實防暑降溫責(zé)任制，抓好防犯措施，防止因高溫天氣引發(fā)的員工中暑和各類安全事故。

    工作布置落實到位。各班組根據(jù)施工特點和具體情況靈活調(diào)整了作息時間，實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，工作中進行輪換休息，嚴(yán)禁超強勞動。同時，對一線作業(yè)人員的健康情況進行嚴(yán)密關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保施工無違章、無事故。  

    后勤保障落實到位。各基層工會為員工發(fā)放必要的勞動保護用品，充分利用降溫設(shè)備、設(shè)施為員工創(chuàng)造良好的作業(yè)和休息環(huán)境；將綠豆、冰糖、霍香正氣液、風(fēng)油精等物品、藥品發(fā)放到每一名一線員工手中，并且每天兩次安排專人熬制綠豆湯，為員工送去清涼。

    宣傳引導(dǎo)落實到位。利用每周例會、宣傳欄、班前會等形式，對一線作業(yè)人員高溫天氣施工進行安全培訓(xùn)，增強員工防暑降溫意識和防護技能。