攀煤集團小寶鼎礦加強形勢任務(wù)教育

    今年以來，小寶鼎礦圍繞全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，深入開展了形勢任務(wù)教育活動，引導(dǎo)全礦干部職工樹立危機感、緊迫感和責(zé)任感，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。

    一是因勢利導(dǎo)，激發(fā)活力。該礦通過職工班前會、安全活動日、周一安全大課、黨團員活動日等形式，創(chuàng)新教育方法，析事明理，營造“承壓奮進、共克時艱”的氛圍。

    二是與開展“認清形勢，堅定信心，解放思想，真抓實干”活動相結(jié)合，增強應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。對職工講清企業(yè)當前面臨的困難和機遇，講透該礦安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢，講明作為一名職工應(yīng)該做些什么，樹立企興我榮、企衰我恥的主人翁意識，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

    三是與開展“強教育、嚴培訓(xùn)、提素質(zhì)”活動相結(jié)合，樹立主動學(xué)習(xí)、主動作為的意識，增強學(xué)習(xí)熱情。加大職工培訓(xùn)力度，開展好全員安全培訓(xùn)，開展好導(dǎo)師帶徒活動，引導(dǎo)職工虛心向老師傅學(xué)習(xí)，學(xué)技術(shù)、學(xué)知識，強化現(xiàn)場操作技能實訓(xùn)，加強技術(shù)攻關(guān)。開展好青年人才庫工作，為該礦青年人才的選拔、培養(yǎng)提供平臺。

    四是與開展“奮發(fā)有為、拼搏奉獻”活動相結(jié)合，樹立主人翁意識，增強歸屬感。通過開展青安崗、安全結(jié)對、小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效、創(chuàng)新攻關(guān)、“我為增盈增效獻一計”金點子征集評選活動等活動，明任務(wù)、獻計策、增信心、鼓干勁。