梧桐莊礦防控“思想隱患”把牢第一關(guān)口
梧桐莊礦防控“思想隱患”把牢第一關(guān)口
本報訊 （通訊員王慶州 王曉峰）近日，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦把員工安全思想防控作為創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作的有效抓手，全面排查員工思想隱患，把住安全第一關(guān)口，確保實現(xiàn)安全年。
該礦樹立了向“查安全隱患一樣全面排查本單位安全不放心的人”的理念，及時把住員工思想脈搏。深入推行了黨支部委員談心談話制度，要求各黨支部委員每天都要和員工談心談話，談話內(nèi)容包括安全情況、家庭狀況、思想情況和業(yè)務(wù)狀況，教育員工從業(yè)務(wù)上了解安全，從思想上重視安全。特別是黨支部書記要對本單位員工組成狀況、單位員工的性格差異、員工家庭中出現(xiàn)的婚喪嫁娶事宜等都了然于胸，每月對本單位員工思想狀況排查一遍，對因思想問題可能造成不安全的員工堅決停下來，及時做好“一對一”的思想工作，并留有記錄，一月向礦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報一次思想排查情況，變事后“滅火”為事前“防火”。特別是近期，開展了“安全不放心人”集中排查活動，對各單位思想活躍、不遵守安全規(guī)程、對領(lǐng)導(dǎo)有意見、家庭有矛盾的“安全不放心人”一律停崗學(xué)習(xí)到年底。
該礦還注重入井前思想排查工作，在班前禮儀中特別增添了排查員工精神狀況項目，值班領(lǐng)導(dǎo)要對出現(xiàn)的酒后入井、疲勞入井、帶病入井、思想波動入井等不安全行為堅決予以制止。同時，在井口安全禮儀中，增添了手指口述安全思想確認(rèn)項目，由各帶隊班隊長組織，對班組員工精神狀況再進(jìn)行一次安全復(fù)查，礦安全管理部和區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)共同進(jìn)行督導(dǎo)，確保不讓一名存在安全思想隱患的員工入井，造成安全事故。
