梧桐莊礦運輸區(qū) “三心”機制構(gòu)筑和諧班組

梧桐莊礦運輸區(qū) “三心”機制構(gòu)筑和諧班組

本網(wǎng)訊     （通訊員王慶州）今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦運輸區(qū)創(chuàng)新班組管理，通過“三心”機制，調(diào)動和激發(fā)了職工的工作積極性和主動性。

決策部署讓職工關(guān)心。該區(qū)在安全管理、制定制度等決策部署上，都讓職工積極參與，創(chuàng)造和諧氛圍。9月份針對擴能試生產(chǎn)目標，區(qū)隊征求了廣大職工的意見，制定了競賽規(guī)則，開展了擂臺賽，確保區(qū)隊完成了安全供罐周轉(zhuǎn)任務(wù)。

排憂解難讓職工安心。凡遇職工家中婚喪嫁娶，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)都要主動上門協(xié)助；職工生病或出工傷，都積極到醫(yī)院探望，到家慰問；積極為困難職工建立了幫扶檔案，定期進行家訪談心。今年以來，救助困難職工6人次，為8名困難職工建立了幫扶檔案，解決了職工后顧之憂。

區(qū)務(wù)公開讓職工放心。該區(qū)的政務(wù)經(jīng)濟實行“陽光操作”，對職工的班數(shù)、工分、工資、獎罰以及精細化考核、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等內(nèi)容做到及時公開，不讓職工心存疑慮。