梧桐莊礦“減罰增獎”“正向激勵”

梧桐莊礦“減罰增獎”“正向激勵”

   今年以來，梧桐莊礦在安全管理中，堅持以“減罰增獎”“正向激勵”為主的獎勵機制，大力開展形式多樣的安全爭優(yōu)評比活動，激發(fā)了干部、職工主動參與安全管理的積極性，促進了礦井安全高效發(fā)展，截止到目前為止已發(fā)放獎勵達13000元。

針對安全管理中處罰多，獎勵少，會影響職工主動參與安全工作積極性的現(xiàn)狀，該礦創(chuàng)新舉措，對在安全管理中，無違章指揮、違章作業(yè)和及時發(fā)現(xiàn)、整改重大事故隱患問題、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀班組和個人進行定期評選，并對評選出的優(yōu)勝個人給予通報表揚和月度一次性獎勵，以此提高職工的安全自主意識。

（霍宗楠）