梧桐莊礦綜采二區(qū)嚴(yán)抓培訓(xùn)“利劍”不松懈

梧桐莊礦綜采二區(qū)嚴(yán)抓培訓(xùn)“利劍”不松懈

今年以來，梧桐莊礦綜采二區(qū)為提高員工專業(yè)技術(shù)，規(guī)范員工操作行為，打破原有的培訓(xùn)模式，創(chuàng)新階梯培訓(xùn)，分工種、分崗位有針對(duì)性的開展小班培訓(xùn)，收到良好效果。

該區(qū)針對(duì)各個(gè)崗位工種、人員結(jié)構(gòu)層次不一的實(shí)際情況，改變以往傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，通過分級(jí)、分職責(zé)、分崗位、分工種逐級(jí)培訓(xùn)，提高員工崗位操作技能。首先，進(jìn)一步完善教學(xué)、教員檔案，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立培訓(xùn)記錄，如實(shí)反映培訓(xùn)效果，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)范化要求；其次，逐級(jí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，全區(qū)管理人員共同參與，根據(jù)分管職責(zé)按專業(yè)制定培訓(xùn)教案，采用理論培訓(xùn)與實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合，在固有培訓(xùn)時(shí)間的基礎(chǔ)上，以實(shí)際工作需要為出發(fā)點(diǎn)，將培訓(xùn)工作與崗位、工種特點(diǎn)緊密結(jié)合，針對(duì)性開展小班培訓(xùn)；最后，創(chuàng)新班前培訓(xùn)模式，利用班前十分鐘重點(diǎn)對(duì)員工開展安全預(yù)控、風(fēng)險(xiǎn)提示、崗位安全確認(rèn)等培訓(xùn)，同時(shí)，開展專題講座、安全知識(shí)競(jìng)賽和趣味安全活動(dòng)等些小活動(dòng)，提高職工安全常識(shí)。確保員工按章操作，規(guī)范上崗。

通過針對(duì)性開展培訓(xùn)工作，有效提高職工培訓(xùn)效率和接受能力，保證了培訓(xùn)效果，充分提高職工專業(yè)技能。

（郭江）