攀煤集團(tuán)太平礦　“五突出”彰顯教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效

　　在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，攀煤太平礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心，結(jié)合“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，突出安全教育、扭虧增盈、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)及和諧礦區(qū)建設(shè)工作重點(diǎn)，在促進(jìn)安全生產(chǎn)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾工作能力提升等方面取得了較為明顯的成效。

　　突出安全教育促意識(shí)提升　在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，該礦將安全教育作為黨委工作的重中之重來抓，以安全文化建設(shè)為契入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，以 “六個(gè)一”（學(xué)習(xí)室、LED大屏、井下廣播、安全文化長(zhǎng)廊、班前會(huì)教育、太平黨建刊物）為載體，打造學(xué)習(xí)室安全文化，豐富LED大屏、井下廣播內(nèi)容，推進(jìn)安全文化長(zhǎng)廊建設(shè)，深化班前會(huì)教育主線，創(chuàng)刊太平黨建刊物，在全礦營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。同時(shí)發(fā)揮家屬協(xié)管員、群監(jiān)員、青安崗員的特殊作用，礦嫂在堅(jiān)持常年為礦工端茶送水、縫衣補(bǔ)扣的基礎(chǔ)上，常年開展親情幫教、安全知識(shí)答題、親情短信征集、安全家書宣講等活動(dòng)，以親情的力量感召職工時(shí)刻牢記安全；將安瓦員全部納入群監(jiān)員管理，強(qiáng)化群星員考核工作，切實(shí)發(fā)揮群監(jiān)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用的發(fā)揮；青安崗員不定時(shí)開展查崗查隱患活動(dòng)，減少了安全事故的發(fā)生。同時(shí)以集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、職工技能大賽、技師工作室等形式在全礦大力開展職工安全培訓(xùn)活動(dòng)，突出特種人員的培訓(xùn)工作，全年共培訓(xùn)職工近萬人次，為全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了有力保障?！?/p>

 
　　突出扭虧增盈促成本降低　在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，該礦把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的落腳點(diǎn)放在全礦扭虧增盈工作上來，在利用班前會(huì)、干部大會(huì)、形勢(shì)任務(wù)教育提綱、井下廣播等形式大力開展形勢(shì)任務(wù)教育，讓干部職工樹立節(jié)約意識(shí)的同時(shí)，多管齊下，成立了兩個(gè)技能大師工作室和一個(gè)鉗工技師工作室，對(duì)各系統(tǒng)存在的節(jié)能降耗方面的難題開展技術(shù)攻關(guān)；在全礦范圍內(nèi)加強(qiáng)回收復(fù)用和修舊利廢管理工作，依靠全面預(yù)算管理下達(dá)落實(shí)指標(biāo)，擴(kuò)大了回收復(fù)用品種范圍，采取計(jì)件修理、專業(yè)回收和零星回收相結(jié)合，設(shè)立了井口回收站，成立了專業(yè)下料隊(duì)，全年回收復(fù)用1633.72萬元，修舊利廢509.59萬元。

　　突出黨建工作促作用發(fā)揮　在黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)中，該礦圍繞黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，完善制度建設(shè)，修訂了《黨支部工作手冊(cè)》、《“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”考核辦法》，制定了黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則；圍繞如何做好職工安全教育、如何在困難時(shí)期做好職工的思想政治工作、如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、如何保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定主題等廣泛開展黨支部書記論壇活動(dòng)，提升黨支部書記能力的同時(shí)，促進(jìn)了支部工作的開展；優(yōu)化黨小組設(shè)置，重新劃分了黨小組，充實(shí)班組黨員力量，每名黨員聯(lián)系2-5名職工群眾，對(duì)其進(jìn)行“思想幫扶”、“安全幫扶”、“技術(shù)幫扶”，充分發(fā)揮黨小組和黨員的細(xì)胞作用；以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，在全礦范圍內(nèi)開展了公司“十佳敬業(yè)模范”和“十佳道德模范”推選活動(dòng)，樹立起了標(biāo)桿，凝聚了正能量；分別在采煤五隊(duì)、采煤六隊(duì)、綜掘隊(duì)和開拓一隊(duì)開展了黨建信息化建設(shè)試點(diǎn)工作，并對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行了硬件和軟件的投入3萬元，提高了黨建信息化工作水平；圍繞“增盈增效”目標(biāo)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，制定下發(fā)了《黨員示范集體、黨員示范崗管理辦法》，除公司命名的黨員示范集體5個(gè)和黨員示范崗20個(gè)外，根據(jù)工作需要，礦黨委建立了黨員示范崗30個(gè)，黨員示范品牌工程4個(gè)，統(tǒng)一制作了工作服和工作座牌，明確了黨員崗位責(zé)任，亮出了黨員身份，提高了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作水平。

　　突出廉潔建設(shè)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變　該礦將黨的群眾路線活動(dòng)與抓好廉潔建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，礦與基層各單位簽訂《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔經(jīng)營(yíng)責(zé)任書》23份，基層單位與黨員干部簽訂責(zé)任書118份，礦與特殊崗位、關(guān)鍵崗位的工資計(jì)算員、材料員簽訂廉潔從業(yè)承諾書115份，組織采掘機(jī)運(yùn)通等副科級(jí)以上家屬簽訂家庭助廉承諾書62份；在全礦黨員干部中集中開展了“三項(xiàng)治理”工作，認(rèn)真開展自查自糾，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案105份，集中開展警示教育、檢企共建、以案說法5場(chǎng)，形成理論研討10篇，廉潔作品征集120余件，編印廉潔案例讀本25本，副科級(jí)以上干部撰寫廉潔教育心得體會(huì)94篇。礦黨委圍繞貫徹“十項(xiàng)規(guī)定”、狠反“四風(fēng)”、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制等重點(diǎn)，成立干部作風(fēng)檢查組，堅(jiān)持每天對(duì)干部值班上崗情況和入井帶班情況進(jìn)行檢查，其中開展集中檢查40余次，對(duì)5名違反干部作風(fēng)的干部進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)15名違反規(guī)定的干部職工進(jìn)行了通報(bào)和經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額10000元，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，黨員干部遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)的意識(shí)明顯提高。

　　突出民生建設(shè)促礦區(qū)和諧　礦黨委提出了群眾工作要“接地氣”的要求，圍繞職工群眾關(guān)注的棚戶區(qū)安置工作，礦黨委在全礦范圍內(nèi)實(shí)行包保制和“保穩(wěn)定”值班匯報(bào)制度，做到從礦到區(qū)（科）到隊(duì)的層層包保，及時(shí)做好上傳下達(dá)，確保信息暢通，溝通及時(shí)，對(duì)重點(diǎn)人員采取入戶走訪，解疑釋惑，達(dá)到化解矛盾、理順情緒的目的，順利完成了“營(yíng)盤馨苑”安置房建設(shè)，在清香坪、格里坪和營(yíng)盤山三個(gè)小區(qū)搬遷安置棚戶區(qū)住戶860戶；全力開展防洪救災(zāi)工作，針對(duì)去年雨季來臨較早，降雨量較大等實(shí)際情況，積極組織全礦黨員干部深入職工家庭，走家串戶，與職工群眾“零距離”訪談，認(rèn)真排查職工家庭住房情況，做好登記，建好檔案；積極主動(dòng)對(duì)受江邊污水處理工程影響的住戶進(jìn)行摸排，指派專人對(duì)該片區(qū)職工家屬住房受損情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)房屋受損住戶提供了必要的人員和物資幫助，進(jìn)行了及時(shí)維修；在“雙節(jié)”期間，全礦107名干部與困難職工家庭結(jié)對(duì)子，以個(gè)人出資的方式解決職工的實(shí)際困難，共入戶走訪63次，幫扶困難職工107人，走訪情況重癥患者15人，送慰問品價(jià)值5000余元，慰問金6300元。