機(jī)運(yùn)隊(duì)優(yōu)秀員工評(píng)比辦法

　　機(jī)運(yùn)隊(duì)優(yōu)秀員工評(píng)比辦法

　　為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工工作效率，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，經(jīng)區(qū)隊(duì)研究決定，在全隊(duì)范圍內(nèi)舉行優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選分為月度優(yōu)秀員工和年度優(yōu)秀員工?；顒?dòng)辦法為：

　　一、月度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、當(dāng)月無遲到、早退、曠工，出勤達(dá)到區(qū)隊(duì)要求。

　　2、當(dāng)月考核達(dá)到90分以上(考核明細(xì)見附表)。

　　3、對本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績顯著受到區(qū)隊(duì)或以上領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

　　4、對企業(yè)忠誠，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、當(dāng)月無懲處記錄，無違章違紀(jì)。

　　6、優(yōu)秀員工應(yīng)為當(dāng)月優(yōu)秀班組成員。

　　二、年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、至少兩次月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、保持積極的工作態(tài)度，對區(qū)隊(duì)有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。

　　3、全年無懲處記錄。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　月度優(yōu)秀員工上報(bào)礦上，由礦上具體獎(jiǎng)勵(lì);

　　年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)雙基分?jǐn)?shù)240分。

　　四、評(píng)選程序：

　　1、月度優(yōu)秀員工：每月5號(hào)前班組進(jìn)行投票選舉，井下運(yùn)轉(zhuǎn)班每班推舉2人、電工班推舉1人、機(jī)工班推舉1人、井上原煤班推舉2人，共10人，經(jīng)營隊(duì)長將各班推舉人員整理后經(jīng)調(diào)查，符合條件的提交區(qū)隊(duì)研究，區(qū)隊(duì)班子成員按照《優(yōu)秀員工考核表》進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分后進(jìn)行公示，公示期為5天，公示無異議的將評(píng)選結(jié)果報(bào)核算員處，由礦在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、年度優(yōu)秀員工：1月5號(hào)前，班組進(jìn)行投票選舉，選舉產(chǎn)生票數(shù)前3名員工報(bào)區(qū)隊(duì)經(jīng)營隊(duì)長處，經(jīng)營隊(duì)長將各班匯總整理后經(jīng)調(diào)查，符合條件的提交區(qū)隊(duì)研究，區(qū)隊(duì)班子成員按照《優(yōu)秀員工考核表》進(jìn)行評(píng)分，分?jǐn)?shù)超過90分的報(bào)隊(duì)長審核，批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期為5天，公示無異議的將評(píng)選結(jié)果報(bào)核算員處，在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、班組發(fā)生輕傷或三級(jí)非傷亡事故的，取消事故當(dāng)月班組成員評(píng)優(yōu)資格及年度評(píng)優(yōu)資格。

　　4、班組長不參加評(píng)選。

　　優(yōu)秀員工考核表

　　姓名： 班組： 崗位： 考評(píng)日期： 年 月 日