機(jī)運(yùn)隊(duì)安全獎(jiǎng)罰制度

機(jī)運(yùn)隊(duì)安全獎(jiǎng)罰制度
　　　　為了安全生產(chǎn)形成良好的氛圍，全面提升安全工作新局面，鼓勵(lì)廣大員工在搞好自主保安的同時(shí)，狠反“三違”，進(jìn)一步規(guī)范和提高員工遵章守紀(jì)、按章操作的自覺性。我區(qū)隊(duì)特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度：
　　　　一、隊(duì)長(zhǎng)是本隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，保護(hù)職工勞動(dòng)安全權(quán)益不受侵犯，不得強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè)。
　　　　二、職工個(gè)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守煤礦生產(chǎn)三大規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，提高勞動(dòng)技能，做好自主保安。
　　　　三、加強(qiáng)對(duì)職工安全技能培訓(xùn)以及安全教育，提高職工的安全技術(shù)水平，防止勞動(dòng)過程中出現(xiàn)事故，減少職業(yè)危害。
　　　　四、獎(jiǎng)勵(lì)：
　　　　1、對(duì)發(fā)現(xiàn)重大事故征兆，立即采取措施，及時(shí)向區(qū)隊(duì)或上級(jí)報(bào)告，避免了事故發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的職工，給予個(gè)人120分的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　　2、對(duì)制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免重大事故的職工，給予個(gè)人48分的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　　3、對(duì)在安全生產(chǎn)方面，主動(dòng)向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，經(jīng)采納后對(duì)安全生產(chǎn)有明顯效果的職工，每次給予個(gè)人24分的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　　4、鼓勵(lì)職工自查自糾隱患，工作中主動(dòng)排除隱患的根據(jù)情況給予24分獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　　5、對(duì)敢于制止壞人壞事、破壞安全生產(chǎn)行為的，舉報(bào)“三違”的人員給予24分獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　　6、管理的創(chuàng)新，以及生產(chǎn)當(dāng)中的創(chuàng)新在經(jīng)過工程技術(shù)科認(rèn)可后，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)120分。
　　　　五、處罰
　　　　1、凡發(fā)生工傷事故和等級(jí)事故，嚴(yán)格按河南煤化集團(tuán)公司、焦煤公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，另外：按班組、個(gè)人考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。
　　　　2、凡是違反“員工安全管理二十條高壓線”的，扣除其當(dāng)月所有安全結(jié)構(gòu)工資。
　　　　3、對(duì)沒有按操作規(guī)程操作者，不聽?zhēng)О嚓?duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)管理，造成影響生產(chǎn)者，不完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)者，無理取鬧進(jìn)行威脅辱罵、打擊報(bào)復(fù)者，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，證據(jù)確鑿，除上級(jí)處罰外，區(qū)隊(duì)視情節(jié)輕重給予本人處罰。
　　　　六、以上獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均在本區(qū)隊(duì)當(dāng)月安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核中兌現(xiàn)。