梧桐莊礦綜掘二區(qū)給班組長放權(quán)

梧桐莊礦綜掘二區(qū)給班組長放權(quán)

 3月份以來，梧桐莊礦綜掘二區(qū)以“和諧對話”為平臺(tái)，充分放權(quán)給一線班隊(duì)長，徹底扭轉(zhuǎn)班隊(duì)長工作作風(fēng),為實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。 

該區(qū)不斷拓展班隊(duì)長搞好自主管理的能力，取得工作主動(dòng)權(quán)，全面提升目標(biāo)進(jìn)尺。班子成員及時(shí)的解決生產(chǎn)和生活中的困難，有針對性的開展班組長的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以“講風(fēng)格講團(tuán)結(jié)講奉獻(xiàn)”為思想準(zhǔn)則，灌輸任務(wù)觀念并給予班隊(duì)長“特權(quán)”。班組長有權(quán)評議“優(yōu)秀員工”和“試崗員工”，直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤；有權(quán)對不服從指揮，不接受任務(wù)分配、消極怠工者扣除工分。放權(quán)后，班隊(duì)長如魚得水，工作積極主動(dòng)大膽負(fù)責(zé)。