服務(wù)職工群眾“零距離” 峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會(huì)當(dāng)好職工“娘家人”

服務(wù)職工群眾“零距離” 

峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會(huì)當(dāng)好職工“娘家人”

稿件來(lái)源：河北工人報(bào)  作者：吳俊平 

    冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦在工會(huì)干部中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)職工最可信賴的“娘家人”活動(dòng)，礦兩級(jí)工會(huì)干部紛紛深入一線，開(kāi)展調(diào)研，解決難題，贏得了職工群眾的信賴。截至2月上旬，礦工會(huì)7名機(jī)關(guān)干部先后到基層蹲點(diǎn)25天（次），幫助解決問(wèn)題19個(gè)，17名車間工會(huì)主席共為職工辦好事48件（次），職工對(duì)工會(huì)干部滿意評(píng)價(jià)率達(dá)97.8%。

    政治思想引領(lǐng)。工會(huì)干部率先垂范，做到了思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨政保持高度一致，有令則行、有禁則止；幫助學(xué)習(xí)提升。鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，提高了適應(yīng)形勢(shì)和安全操作的能力；創(chuàng)建成才平臺(tái)。組織開(kāi)展了礦燈裝配工等2個(gè)工種的技能比賽，激勵(lì)崗位創(chuàng)新，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)3000元，營(yíng)造了“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的氛圍；關(guān)心日常生活。堅(jiān)持每月與職工談心談話，深入到職工家中，了解掌握職工思想和生活需求。春節(jié)前向3名特困、42名困難、25名住院職工等發(fā)放救助金29600元；協(xié)調(diào)解決困難。履行維權(quán)職責(zé)，對(duì)職工的困難在力所能及的范圍內(nèi)及時(shí)解決，叫響“職工有困難找工會(huì)”；幫扶走出困境。關(guān)心、幫助遭遇生活困難的職工走出困境，不但給予物質(zhì)上的幫扶，更給予精神上的幫扶，兩級(jí)工會(huì)干部元月份共與職工群眾進(jìn)行談心115人次；激勵(lì)先進(jìn)模范。弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，及時(shí)選樹(shù)5名職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德的模范人物，大張旗鼓進(jìn)行事跡宣傳，匯聚了正能量；文化活躍生活。礦工會(huì)組織了新年環(huán)礦跑、春節(jié)花會(huì)、威風(fēng)鑼鼓、剪紙展等活動(dòng)；進(jìn)行心理關(guān)懷。進(jìn)一步完善了礦、車間兩級(jí)工會(huì)職工心理疏導(dǎo)網(wǎng)（點(diǎn)）工作機(jī)制，幫助5名職工及時(shí)調(diào)整了心理。