梧桐莊礦三條主線保安全

梧桐莊礦三條主線保安全

今年以來(lái)，梧桐莊礦狠抓環(huán)境建設(shè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、人文關(guān)懷三條主線，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)。

“環(huán)境建設(shè)線”保安全。該礦不斷扎實(shí)推進(jìn)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織開(kāi)展了“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并每周組織開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)，積極改善作業(yè)環(huán)境和工作條件，強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，消除事故隱患，打造優(yōu)質(zhì)安全的“硬環(huán)境”。此外，該礦還加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程和制度、勞動(dòng)保護(hù)、自救互救等知識(shí)，并出臺(tái)了“嚴(yán)重三違特別規(guī)定”，對(duì)日常行為中的習(xí)慣性違章進(jìn)行重點(diǎn)預(yù)防，提高員工預(yù)防“三違”的能力，筑牢安全技術(shù)防線。

“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)線”創(chuàng)安全。該礦組織開(kāi)展了多種安全文化活動(dòng)，形成濃厚的安全文化氛圍。每月組織開(kāi)展安全親情化演講，通過(guò)工傷家屬談體會(huì)、員工親朋講安全等形式開(kāi)展長(zhǎng)期的安全宣貫工作，在親情化演講中，該礦注重創(chuàng)新形式，編排了員工及家屬參與的“安全微視頻”，讓員工以耳目一新的心事進(jìn)一步強(qiáng)化了安全意識(shí);該礦在“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、通、防治水、地面”等系統(tǒng)中開(kāi)展了崗位建功活動(dòng)，評(píng)選“崗位能人”;并在每季度開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)能手”，班組“安全示范崗”活動(dòng);年度開(kāi)展優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀班隊(duì)長(zhǎng)、優(yōu)秀員工等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。通過(guò)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，涌現(xiàn)了一部分先進(jìn)典型，在安全生產(chǎn)工作中起到示范作用、突擊作用、骨干作用，構(gòu)筑安全為天、奮發(fā)有為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。

 “人文關(guān)懷線”促安全。該礦礦長(zhǎng)、書(shū)記以安全生產(chǎn)為中心、以員工為中心，帶頭經(jīng)常深入一線區(qū)科、一線頭面、一線員工當(dāng)中，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，關(guān)心普通員工的工作生活;并在機(jī)關(guān)部室中組織了機(jī)關(guān)部門(mén)包?；鶎訂挝换顒?dòng)，機(jī)關(guān)部室每周參加一次包保單位的職工會(huì)、每月參加一次班子會(huì)、深入一次井下頭面，了解單位存在的困難和問(wèn)題，并經(jīng)常性組織召開(kāi)職工座談會(huì)，確保與每名員工都見(jiàn)面，聽(tīng)取他們意見(jiàn)建議。通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層一線，有效拉近了與員工的距離，讓員工以礦為家，自覺(jué)增強(qiáng)了安全理念、工作責(zé)任感和事業(yè)心，有力促進(jìn)礦井安全管理工作。

（王新涵）