員工隊(duì)伍思想狀況分析記錄一季度
員工隊(duì)伍思想狀況分析記錄
一季度
2013年是安全效益年和扭虧增盈年,本隊(duì)在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持了“以人為本、安全第一”的原則,堅(jiān)持了科學(xué)發(fā)展觀,求真務(wù)實(shí)地開(kāi)展了安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、材料供應(yīng)、黨群系統(tǒng)等工作,堅(jiān)持對(duì)全員進(jìn)行安全榮辱觀、正確的得失觀念、材料精細(xì)化管理等的教育,在各方面都取得了一定的成績(jī),為全年實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量年、扭虧增盈效益年而努力。
但由于公司剛剛步入艱難的扭虧增盈的2013年,煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益差,公司各項(xiàng)考核指標(biāo)均已改變,考核較嚴(yán),加之本隊(duì)施工的N2611機(jī)巷和N26東B4上通風(fēng)上山,以及N2442機(jī)巷整治工作,生產(chǎn)條件較差,距離較遠(yuǎn),巷道溫度較高,回風(fēng)灰塵較大,機(jī)電設(shè)備較多,機(jī)電故障頻繁,完成任務(wù)較少,全體員工經(jīng)濟(jì)收入有所減少,員工怨言較多,思想有所波動(dòng)。
但本隊(duì)員工因長(zhǎng)期接受得失觀念的教育,安全意識(shí)較高,杜絕了輕傷及以上事故,生產(chǎn)完成了公司調(diào)整性計(jì)劃,工資收入比較穩(wěn)定,因此,在生產(chǎn)條件十分困難的情況下,員工們?nèi)文馨残谋韭毠ぷ?,無(wú)怨無(wú)悔,員工思想總體相對(duì)比較穩(wěn)定,保持了生產(chǎn)的正常進(jìn)行, 確保了一方平安。