梧桐莊礦精心構(gòu)筑“人才高地”

梧桐莊礦精心構(gòu)筑“人才高地”

峰峰集團(tuán)梧桐莊礦把高技能人才培養(yǎng)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，全力鑄造育才“熔爐”，助力人才“淬火”成長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供了保障。

該礦廣泛開(kāi)展了技術(shù)比武、技術(shù)革新、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，構(gòu)建崗位練兵、車(chē)間比賽、全礦比武的職工技術(shù)比武體系。定期對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的“學(xué)練樹(shù)”活動(dòng)先進(jìn)典型進(jìn)行考核評(píng)審、命名表彰。截至今年4月底，共表彰命名了例如水源熱泵房、四采絞車(chē)房等共計(jì)23個(gè)創(chuàng)新示范崗、索氏支架安裝法、志強(qiáng)焊接法、紅杰快速支護(hù)法等21個(gè)職工實(shí)名操作法，累計(jì)累計(jì)培養(yǎng)高級(jí)技師2人、技師21人，涌現(xiàn)出了省市和集團(tuán)公司級(jí)優(yōu)秀技術(shù)標(biāo)兵62名。

該礦還定期開(kāi)展首席員工評(píng)選活動(dòng)，每季通過(guò)理論考試、業(yè)務(wù)考核評(píng)選出20名技術(shù)精湛的首席員工，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。每年評(píng)選出10名金牌員工，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，并把首席員工、金牌員工的優(yōu)秀事跡編撰成《英雄榜》畫(huà)冊(cè)寫(xiě)進(jìn)礦史里，激發(fā)了員工人人學(xué)技術(shù)、當(dāng)狀元的強(qiáng)勁勢(shì)頭，打造出了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者金哲濤、“全國(guó)百名優(yōu)秀青年礦工”周建波等一大批高技術(shù)尖端人才。還積極打造研發(fā)型技術(shù)團(tuán)隊(duì)，安排采煤、鉆探、環(huán)保、機(jī)電等專(zhuān)業(yè)的管理干部、技術(shù)人員以及首席員工，參與礦井水回灌、矸石回填等高端課題研究與實(shí)驗(yàn)，先后成立了17個(gè)科技研發(fā)創(chuàng)新小組，取得了“保水開(kāi)采全國(guó)煤炭工業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”、“大傾角開(kāi)采技術(shù)三等獎(jiǎng)”等26項(xiàng)全國(guó)級(jí)和49項(xiàng)省市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)。