梧桐莊礦巷修區(qū) 以人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)搞活區(qū)隊思想政治工作

梧桐莊礦巷修區(qū)

以人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)搞活區(qū)隊思想政治工作

隨著工作和社會節(jié)奏的明顯加快，競爭明顯日益激烈，煤礦職工的精神壓力和思想負(fù)擔(dān)逐漸增大。如何緩解職工的心理壓力、促進職工的心理健康，已經(jīng)成為煤礦基層區(qū)隊加強和改進思想政治工作的新課題。

近年來，我們不斷探索新形勢下區(qū)隊思想政治工作運行機制，在思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，給思想政治工作注入了新的活力，為區(qū)隊的健康穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的思想保障。

一、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在思想政治工作中的重要意義

黨的十七大報告在談到黨的思想政治工作時，第一次使用了“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”的概念，提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”。這一新提法與科學(xué)發(fā)展觀的核心以及社會和諧的本質(zhì)一脈相承，顯示了我們黨的思想政治工作方式、方法和新變化，對我們做好思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。

二、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是新形勢下思想政治工作的新要求

思想政治工作要提高說服力、增強影響力，必須注重形勢和內(nèi)容的創(chuàng)新，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是一種工作理念的創(chuàng)新。人文關(guān)懷側(cè)重于滿足職工多層次、多方面的感受和需求，心理疏導(dǎo)則側(cè)重于解決職工心理障礙。人文關(guān)懷中滲透著心理疏導(dǎo)，心理疏導(dǎo)是實現(xiàn)人文關(guān)懷的有效手段。因此，思想政治工作應(yīng)該將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有機的融合起來，同時把解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合起來，從而真正實現(xiàn)思想政治工作成效和價值的最大化。

三、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在思想政治工作的實踐與成效

科學(xué)發(fā)展是區(qū)隊發(fā)展的旗幟和方向，和諧發(fā)展是區(qū)隊發(fā)展的目的和歸宿，而構(gòu)建和諧區(qū)隊需要從促進人的心理和諧起步。為此，區(qū)黨支部著限于改善職工生產(chǎn)、生活，促進相互間和諧，確保安全生產(chǎn)，著力抓好民生工程的實施，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，貫徹一個“情”字，突出一個“理”字，融入一個“心”字，堅持一個“實”字，思想政治工作靈活多樣，深入人心，促使區(qū)隊和諧建設(shè)不斷提升。

堅持動之以情。“感人心者，莫先手情。”思想政治工作是做人的工作，只有真正關(guān)心人、理解人、尊重人，用誠摯的感情感化人，同時關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決實際問題，才能找到區(qū)隊思想政治工作的共鳴點，拉進雙方的距離。如利用談心談話了解職工心聲，建立全區(qū)員工人文關(guān)懷檔案，了解員工家庭情況，在重大節(jié)日時送去溫馨和祝福，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。

堅持連之以心。密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強與職工群眾心靈溝通時做好區(qū)隊思想政治工作的前提。只有真誠聽取職工群眾呼聲，真切感受職工群眾生活，真正做好做實得人心、暖人心的工作，才能促進各項工作的順利開展。為確保幫扶救助效果最大化，區(qū)管理人員每人都要與困難職工結(jié)對子，黨支部和工會領(lǐng)導(dǎo)進職工門，解職工難，暖職工心，開展“和諧對話日”活動，切實為職工排憂解難。

堅持重之以實。做好區(qū)隊思想政治工作要突出實效性，解決職工思想問題，必須同解決職工的實際問題結(jié)合起來，往往實際問題解決了，思想認(rèn)識問題也就迎刃而解。牢記“群眾利益無小事”，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要全力去辦，再繁也要全力去辦，再難也要全力辦好從而有效促進了區(qū)隊和諧發(fā)展。

總之，在區(qū)隊思想政治工作中實施人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是一個新的理念促進區(qū)隊健康和諧發(fā)展，還需要在實踐過程中不斷探索和完善。我們相信，只要區(qū)隊在以人為本的理念指導(dǎo)下，從關(guān)愛職工的角度出發(fā)著限于促進人的全面發(fā)展，就一定能夠使思想政治工作達到目標(biāo)的最大值。