冀中能源峰峰三礦社區(qū)主題新教育出新招質(zhì)量效益我有責(zé) 多元發(fā)展做貢獻(xiàn)

質(zhì)量效益我有責(zé) 多元發(fā)展做貢獻(xiàn)

——冀中能源峰峰三礦社區(qū)主題新教育出新招

張正堂

冀中能源峰峰三礦社區(qū)結(jié)合社區(qū)人員復(fù)雜性、用工多樣性、發(fā)展多元性的特點(diǎn)的特點(diǎn)，把“質(zhì)量效益我有責(zé)，多元發(fā)展做貢獻(xiàn)”作為2014年社區(qū)教育的主題，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一方向、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)，為確保社區(qū)黨政全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了思想基礎(chǔ)。

一、確立教育主題，明確教育的重要性

受市場(chǎng)和政策性因素影響，2014年社區(qū)的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，生產(chǎn)任務(wù)依然艱巨。面對(duì)新形勢(shì)，社區(qū)管理處處長(zhǎng)馮文華，黨委書(shū)記李文峰組織班子成員認(rèn)真分析研究，他們認(rèn)為開(kāi)展“質(zhì)量效益我有責(zé)，多元發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題教育是強(qiáng)化安全質(zhì)量管理，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)，推進(jìn)社區(qū)多元發(fā)展的客觀需要，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、促進(jìn)發(fā)展、惠及民生、維護(hù)穩(wěn)定的重要舉措，對(duì)干部職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、發(fā)揮效能，對(duì)凝聚正能量、激發(fā)創(chuàng)造力、合力保目標(biāo)、促進(jìn)大發(fā)展具有十分重要的意義。為此，他把“質(zhì)量效益我有責(zé)，多元發(fā)展做貢獻(xiàn)”作為了貫穿全年的教育主題，實(shí)施全員教育。

質(zhì)量效益是建成“多元新型和諧、幸福富強(qiáng)美麗”社區(qū)的根本物質(zhì)保障，提升質(zhì)量效益需要一支高素質(zhì)的管理干部和職工隊(duì)伍。素質(zhì)決定著社區(qū)工程、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的質(zhì)量效益，質(zhì)量效益取決于管理干部對(duì)市場(chǎng)的判斷力、對(duì)政策的理解力、對(duì)管理的掌控力、對(duì)職工的引領(lǐng)力；取決于職工在崗位上的操作力、對(duì)管理制度的執(zhí)行力、對(duì)社區(qū)發(fā)展前景的關(guān)心力，而這些動(dòng)力的起源來(lái)自于每一名干部職工的政治、思想、技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的心理素質(zhì)，以及對(duì)形勢(shì)的判斷、對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變、對(duì)法律的把握、對(duì)工作的掌控等素質(zhì)。為此，要著眼“素質(zhì)提升年”，著力提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為提升質(zhì)量效益打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)多元是社區(qū)改革發(fā)展的方向。當(dāng)前，我們正處于以煤為主、多元發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、關(guān)鍵期。多元發(fā)展決定著社區(qū)的未來(lái)前景，決定著社區(qū)的前途命運(yùn)。多元發(fā)展的目的是提高質(zhì)量保證效益，造福于社區(qū)的廣大職工群眾。在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)“寒冬”未過(guò)，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)困難仍存的情況下，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)量保效益的根本任務(wù)需要降低成本、減人提效；需要完善制度、強(qiáng)化管理；需要干部職工團(tuán)結(jié)一心、鼓舞士氣，咬定目標(biāo)；需要做到低成本運(yùn)作、多元化發(fā)展。只有這樣才能保證質(zhì)量效益的有效提升、目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成、民生問(wèn)題的逐步解決、整個(gè)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。為此，廣大干部職工都要充分認(rèn)識(shí)社區(qū)多元發(fā)展的重要意義，并為之建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

二、制定教育舉措 保障方式的靈活性

 “質(zhì)量效益我有責(zé)，多元發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題教育，重點(diǎn)要圍繞社區(qū)管理模式的有效創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的有效提升、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的全面鞏固、閑置資源的合理盤(pán)活、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理布局、多元發(fā)展的有效運(yùn)行、穩(wěn)定工作的有效掌控等中心工作，用教育引領(lǐng)、活動(dòng)推動(dòng)、政策激勵(lì)、工作創(chuàng)新，增強(qiáng)職工思想上的凝聚力、工作上的執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)發(fā)揮強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。

1．搭建平臺(tái)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。搭建和利用好四個(gè)平臺(tái)。一是搭建和利用好櫥窗、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等傳統(tǒng)宣傳平臺(tái)，建立形勢(shì)宣傳、政策解釋和思想信息“回音壁”。二是搭建和利用好新型媒介平臺(tái)，鞏固社區(qū)形勢(shì)宣傳QQ群，開(kāi)通微博、微信，實(shí)施社區(qū)信息及時(shí)發(fā)布。三是搭建和利用好群眾文藝平臺(tái)，通過(guò)自編自演文藝節(jié)目為形勢(shì)任務(wù)宣傳造勢(shì)。四是搭建宣講平臺(tái)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講。通過(guò)宣傳平臺(tái)的搭建和有效利用，把市場(chǎng)形勢(shì)、企業(yè)優(yōu)勢(shì)、目標(biāo)舉措向廣大干部職工講清、講透、講實(shí)，調(diào)動(dòng)積極因素，激發(fā)創(chuàng)新熱情，提升形勢(shì)任務(wù)教育質(zhì)量。

2．精心組織，開(kāi)展“三項(xiàng)”教育。一是開(kāi)展大政方針的宣傳教育，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆三中全會(huì)精神，以新的思路、要求和政策為指針，增強(qiáng)全員憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念、了解宏觀政策、把握發(fā)展機(jī)遇，提高工作的前瞻性。二是開(kāi)展年度工作的任務(wù)目標(biāo)教育。大力宣傳貫徹集團(tuán)公司和社區(qū)2014年的各項(xiàng)工作部署，以以收定支、減人提效、降本增效工作中取得的成果堅(jiān)定信心，以社區(qū)在主業(yè)發(fā)展、資源整合、多元進(jìn)程中所取得的成績(jī)鼓舞士氣，以經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不超、成本費(fèi)用嚴(yán)控、安全質(zhì)量提升、鞏固穩(wěn)定局面、穩(wěn)步提升職工收入的工作目標(biāo)激發(fā)斗志，再創(chuàng)輝煌。

3．強(qiáng)化學(xué)習(xí)，開(kāi)展全員素質(zhì)教育。能力是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，學(xué)習(xí)是提升素質(zhì)的重要手段。今年重點(diǎn)要開(kāi)展四項(xiàng)素質(zhì)教育。一是政治素質(zhì)教育。政治決定人的思想、指導(dǎo)人的行為。重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論和偉人的哲學(xué)思想，用政治理論武裝，保證思想覺(jué)悟的提升。通過(guò)黨委和基層支部政治理論學(xué)習(xí)日，舉辦干部職工政治輔導(dǎo)班等形式，培養(yǎng)干部職工的政治敏感性、形勢(shì)研判力和事物分析洞察力。通過(guò)政治理論的學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)的提升，提升社區(qū)在不同時(shí)期應(yīng)對(duì)各種困難的能力。二是心理素質(zhì)疏導(dǎo)教育。針對(duì)社區(qū)歷史遺留問(wèn)題多，北區(qū)礦井小產(chǎn)能低等情況，在著力解決矛盾、化解問(wèn)題的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的心理素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)化心理疏導(dǎo)。建立職工思想信息數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)性地開(kāi)展教育。對(duì)共性問(wèn)題進(jìn)行集中心理疏導(dǎo)教育，對(duì)個(gè)性問(wèn)題的重點(diǎn)人和事進(jìn)行單項(xiàng)疏導(dǎo)解決。三是技術(shù)素質(zhì)教育。重點(diǎn)針對(duì)北區(qū)用工制度多樣性、技術(shù)素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，開(kāi)展新老技能傳帶、技能高低傳教、外培內(nèi)練結(jié)合等形式進(jìn)行教育，使職工操作要領(lǐng)熟知熟會(huì)、崗位智能和技能程度得到提升。四是管理素質(zhì)教育。在定期組織管理知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，組織管理干部結(jié)合自身實(shí)際、自身職責(zé)，本著“缺什么補(bǔ)什么的原則”，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的管理方法和手段，為有效開(kāi)展工作、激勵(lì)職工干勁、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)揮積極作用。

4．開(kāi)展活動(dòng)，實(shí)施特色教育。圍繞“質(zhì)量效益我有責(zé)，多元發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題教育，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)位，做到每月一個(gè)教育重點(diǎn)，建立月度主題單項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn)表，明確職責(zé)、層層推進(jìn)、落實(shí)到位。基層單位要結(jié)合階段性工作和不同群體的特點(diǎn)開(kāi)展教育，展現(xiàn)單位特色、突出主題亮點(diǎn)。

社區(qū)黨委職能部門(mén)將以“質(zhì)量、效益、多元”為中心，通過(guò)開(kāi)展“宣傳月、活動(dòng)周、高潮日”等集中宣傳教育活動(dòng)，形成“質(zhì)量效益我有責(zé)，多元發(fā)展做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍；通過(guò)合理化建議征集，建立建議采用、貢獻(xiàn)激勵(lì)等機(jī)制，激發(fā)干部職工為社區(qū)盡心力、為社區(qū)做貢獻(xiàn)的熱情；通過(guò)開(kāi)展主題大討論、對(duì)標(biāo)整改、勞動(dòng)競(jìng)賽、降本增效等主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)干部職工深化管理創(chuàng)新、強(qiáng)化質(zhì)量管控、攻關(guān)挖潛增效的創(chuàng)新積極性。

5．打造亮點(diǎn)，開(kāi)展主題實(shí)踐教育。主題實(shí)踐教育是主題教育的重要步驟，是主題教育成效的重要展示。各單位要力戒“懸空式、飄浮式”的做法，把教育主題與實(shí)踐對(duì)接、與責(zé)任對(duì)接、與崗位對(duì)接，使主題教育做到落地有聲、實(shí)施到位，使主題實(shí)踐讓職工群眾認(rèn)同、喜歡、接受、融入。

三、制定具體要求 確保教育的實(shí)效性

1．領(lǐng)導(dǎo)到位，分工明確。社區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，機(jī)關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；基層單位支部一把手為本單位主題教育第一責(zé)任人，要結(jié)合單位實(shí)際，制定落實(shí)方案，明確職責(zé)分工，推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。職能部門(mén)要抓好每一階段和節(jié)點(diǎn)，定期對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行收集、匯總、通報(bào)、考核、獎(jiǎng)懲，確?；顒?dòng)的有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

2．造勢(shì)引導(dǎo)，形成氛圍。利用櫥窗、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等載體，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。廣泛宣傳主題教育的重要意義，宣傳和推廣活動(dòng)中提高質(zhì)量、提升效益、節(jié)能減排、改革創(chuàng)新的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳先進(jìn)人物和典型事跡，發(fā)揮模范人物的示范作用，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)起各個(gè)層面比學(xué)趕幫超的正能量。

3．搞好結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。要把主題教育活動(dòng)與十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹、“三型”黨組織建設(shè)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和社區(qū)黨政工作部署緊密結(jié)合起來(lái)，與社區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，做到共同部署、整體推進(jìn)、相互融入，形成推動(dòng)全年目標(biāo)完成的強(qiáng)大動(dòng)力。