柴里煤礦堅(jiān)定信念謀發(fā)展、企業(yè)發(fā)展我擔(dān)當(dāng)

人生如屋，信念是柱，堅(jiān)定理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本，一個(gè)企業(yè)失去理想信念就不能前進(jìn)，一個(gè)黨員失去理想信念就失去了奮斗的目標(biāo)和力量，作為煤礦的一名員工，要始終把握正確的前進(jìn)方向，在任何時(shí)候任何情況下都要確保在理想信念上不猶疑，不動(dòng)搖，要立足本職崗位，把堅(jiān)定的理想信念化作實(shí)際行動(dòng)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，推動(dòng)我礦在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，跨越發(fā)展。

回顧2013年的柴里，一件件新舉措的實(shí)施，一年年實(shí)現(xiàn)的安全生產(chǎn)，一項(xiàng)項(xiàng)民心工程的建設(shè)，使我們的柴里呈現(xiàn)出了和諧、美麗、富饒的新氣象。一是“安全文化建設(shè)”保障職工安全。安全是煤礦永恒的主題，安全文化建設(shè)是提高煤礦管理水平、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、實(shí)現(xiàn)礦井持久安全的基礎(chǔ)性工作。礦黨政始終堅(jiān)持把安全理念作為文化的頭道工序和立足點(diǎn)，根據(jù)不斷變化的安全形勢(shì)，有針對(duì)性地進(jìn)行提煉和導(dǎo)入，實(shí)現(xiàn)了從職工的素質(zhì)難以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)的需要、家庭貧困、文化素質(zhì)低的弱勢(shì)群體，安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)上提高困難，自我規(guī)范能力不強(qiáng)，到現(xiàn)在的準(zhǔn)軍事化管理、全員素質(zhì)的提升、安全教育的培訓(xùn)、關(guān)愛(ài)困難家庭、提高經(jīng)濟(jì)水平、加強(qiáng)安全意識(shí)等全方位的全面提升。二是“安全宣教體系”讓職工家屬放心。在安全宣教上，礦黨政極力遵循創(chuàng)新、完善、提高的思想，整合形成集理念滲透、大眾傳媒、身心調(diào)適、典型教育、集中活動(dòng)、文藝宣傳、家屬聯(lián)保、“三違”幫教等于一體的安全文化推進(jìn)體系，堅(jiān)持組織青安崗、群監(jiān)員、女工協(xié)管員等，為一線職工送溫暖、送清涼、送祝福，到現(xiàn)場(chǎng)巡視作業(yè)行為規(guī)范、排查現(xiàn)場(chǎng)隱患，并采取自編自演的方式，將安全先進(jìn)典型、事故案例和安全警語(yǔ)、安全格言等編成員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝節(jié)目，進(jìn)行廣泛宣教，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線，讓全礦職工家屬放心。

三是“形勢(shì)任務(wù)教育”堅(jiān)定職工思想信念。針對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，結(jié)合煤炭企業(yè)即將遇到的困難，礦黨政引導(dǎo)全礦干部職工積極關(guān)注企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，學(xué)會(huì)用科學(xué)的方法分析和解決問(wèn)題，在困難面前保持冷靜，樹(shù)立信心，及時(shí)調(diào)整工作思路，超前做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，并深入研究和探索新形勢(shì)下思想政治工作的方法和途徑，通過(guò)卓有成效的工作，把職工群眾的思想引導(dǎo)到礦黨政制訂的總體發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，凝聚整體合力，實(shí)現(xiàn)了困境中的穩(wěn)定發(fā)展。四是“兩提一降舉措”保障職工收入。當(dāng)前煤炭市場(chǎng)明顯下滑，礦黨政扎實(shí)開(kāi)展以提升煤炭質(zhì)量、提高原煤生產(chǎn)工效和降低原煤制造成本為主要內(nèi)容的“兩提一降”活動(dòng)，進(jìn)一步引領(lǐng)職工樹(shù)立長(zhǎng)期“過(guò)緊日子”的思想，徐礦長(zhǎng)更是提出的“以節(jié)約為榮，以修舊利廢為榮”的理念，教育職工從點(diǎn)滴入手，養(yǎng)成節(jié)省的良好習(xí)慣。從辦公場(chǎng)所的人走燈熄，無(wú)人不開(kāi)空調(diào)、電腦，打印紙張雙面使用，到機(jī)關(guān)辦公費(fèi)的嚴(yán)格控制，從優(yōu)化人力資源整合，到基層區(qū)隊(duì)的“舊變新、廢變利”措施的實(shí)施，極大地提高了材料的復(fù)用率，有效降低了材料的投入，使職工收入有了明顯提高。五是“民心工程建設(shè)”提升職工幸福指數(shù)。讓孩子健康快樂(lè)的成長(zhǎng)、讓老年人晚年快樂(lè)生活、讓職工擁有個(gè)生活好環(huán)境，讓礦區(qū)實(shí)現(xiàn)康居和諧，一直是礦黨政建設(shè)民心工程的宗旨，從幼兒園的第三次擴(kuò)建，到馨園公寓和雅馨園的改造，從老年大學(xué)的建設(shè)成立，到棚戶區(qū)的改造建設(shè)，這一樁樁、一件件無(wú)處不體現(xiàn)著礦黨政對(duì)我們職工的關(guān)愛(ài)。不僅如此，礦黨政還堅(jiān)持對(duì)患重特大病、生活困難的職工群眾及時(shí)進(jìn)行救助，確保得病職工能看得起病，困難職工子女能接受義務(wù)教育不輟學(xué)，考上大中專院校的困難子女能夠順利完成學(xué)業(yè)，溫暖了職工的心。                                        

2014年的柴里礦正處于關(guān)鍵時(shí)期，我們要走出現(xiàn)有的困境，就要更加需要一支強(qiáng)兵強(qiáng)將，善打硬仗的“鐵軍”。作為我們青年員工是企業(yè)不可缺少的重要組成部分，是企業(yè)的希望和未來(lái)，是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的保障和后備力量，這是企業(yè)賦予我們的責(zé)任和使命，我們要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于肩負(fù)使命，這些都需要我們堅(jiān)定理想信念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著極其重要的作用，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神就是一盤(pán)散沙將會(huì)被日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)浪潮所淘汰，反之，如果具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)則能鑄就堅(jiān)實(shí)的鋼鐵長(zhǎng)城，永遠(yuǎn)屹立于不敗之地。所以我們必須堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，保持奮發(fā)向上，大有作為的精神狀態(tài)，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，全身心的，滿腔熱情地投入到工作中去，促進(jìn)我礦的蓬勃發(fā)展。

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。伴隨著我們礦新一年的發(fā)展思路，發(fā)展目標(biāo)，我們站在了新的起點(diǎn)，踏上了新的征程，我們必須勇敢的肩負(fù)起一個(gè)“柴里”人應(yīng)該承擔(dān)的使命，搶抓機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持工作的激情和銳氣，堅(jiān)定自己的理想信念，奮發(fā)向上，為我礦的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。