神南紅柳林礦業(yè)公司多措并舉筑牢節(jié)前廉政“防火墻”

神南紅柳林礦業(yè)公司多措并舉筑牢節(jié)前廉政“防火墻”

新年伊始，神南紅柳林礦業(yè)公司以“六個加強”為切入點和著力點，多措并舉做好春節(jié)前的廉政工作，切實筑牢廉政“防火墻”，創(chuàng)造了良好的廉政環(huán)境，確保了廣大員工過一個廉潔、節(jié)儉、文明、祥和的節(jié)日。

一是加強廉政制度約束。為有效預防節(jié)日期間各種不廉潔問題的發(fā)生，該公司下發(fā)了《春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律和厲行節(jié)約有關規(guī)定》的文件，從“不得違反規(guī)定收（送）禮金、不得搞相互走訪、拜年、宴請等活動和嚴格遵守勤儉節(jié)約原則”等12個方面進行制度規(guī)定，并要求各級領導干部寫出廉潔承諾書，設立監(jiān)督舉報平臺，對春節(jié)期間違反上述規(guī)定的，嚴肅查處，公開曝光，并按照“誰主管，誰負責”的原則和黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴肅追究分管領導的責任，切實將文件精神落到實處。

二是加強學習宣傳。該公司利用黨委中心組學習、黨支部書記例會以及廣播、電子屏、班前會等形式，組織黨員干部、重點崗位人員認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規(guī)定”等廉潔自律的有關文件精神，對節(jié)日期間落實廉政有關規(guī)定作出詳細安排，提升黨員干部廉潔意識，時刻提醒廣大黨員干部增強廉政意識和廉潔自律的自覺性，有效地增強了廉政教育的實效性。

三是加強廉政思想教育。該公司從抓廉政教育入手，從思想源頭上切實提高黨員干部的廉政認識。通過組織黨員干部觀看十八屆中紀委第三次全會視頻，開展學習習總書記在十八屆中紀委第三次全會上的重要講話精神，圍繞習總書記提出的“干部要牢記‘手莫伸，伸手必被捉’的道理”進行深入討論，真正讓黨員干部感受到廉政是一道看得見、摸不得的“高壓線”，以刮骨聞毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，筑牢了各級管理干部拒腐防變的思想道德防線，營造了公正廉潔、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 

四是加強監(jiān)督檢查。為確保黨風廉政建設落到實處，深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，該公司將年初與下屬部門、單位簽訂的25份《黨風廉政建設目標責任書》的內容，在年終進行逐項對照考評，對存在問題落實整改，提醒和警示各級黨員干部要謹防糖衣炮彈的襲擊，對一些利用節(jié)日送禮，送物的現象要堅決抵制，嚴格執(zhí)行廉政紀律。

五是加強干部作風建設。該公司要求各級黨員干部在節(jié)日期間嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行交接班制度，值班人員值班期間不準飲酒，不得參加與值班無關的任何形式的活動；要深入基層，深入群眾，關心員工，嚴格執(zhí)行領導干部下井跟班、帶班、值班制度和干部走動式管理制度，解決節(jié)前員工在安全生產、生活和工作中遇到的實際問題，確保礦井安全生產，員工過一個安全、祥和的美好節(jié)日。

六是加強勤儉節(jié)約意識。該公司要求嚴格落實各項節(jié)約措施，認真貫徹中央的“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，積極踐行群眾路線，為黨的群眾路線教育實踐活動先行預熱升溫；堅持節(jié)約“一張紙”理念，簡化接待，反對鋪張浪費，厲行勤儉節(jié)約，開展光盤行動。同時，將辦公經費包干，嚴控經費支出；執(zhí)行領導干部帶頭禁煙令，公共場所一律不許擺放煙灰缸、禁止吸煙，讓勤儉節(jié)約的意識，艱苦奮斗的精神，見諸實際行動。

據悉，該公司按照2013年黨風廉政建設工作思路，全年共舉辦黨課學習活動4場765人次、警示教育專題活動3場482人次，黨員干部廉政學習筆記每人2萬余字、廉潔承諾書150余份，招待費下降了51%、車輛運行費下降了27.6%。

（吳升林）