冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦素質(zhì)攀升 活力十足

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦素質(zhì)攀升  活力十足

近年來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦以素質(zhì)攀升工程為基礎(chǔ)，激發(fā)員工內(nèi)在動力，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

該礦推進(jìn)“素質(zhì)攀升工程”建設(shè)，堅(jiān)持內(nèi)培和外委結(jié)合、技術(shù)培訓(xùn)和員工自學(xué)同步，鼓勵(lì)和激勵(lì)并舉，全方位提升員工素質(zhì)。堅(jiān)持每日一題、每月一考、每季一比，結(jié)合實(shí)際推出了“點(diǎn)菜培訓(xùn)”、“流動課堂”、“全員輪訓(xùn)”、“多媒體教學(xué)”等培訓(xùn)方式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的多樣性和靈活性。每月在全礦范圍內(nèi)開展“我的班組零工傷”評選活動，實(shí)行月、季、年800—10000元的不同獎(jiǎng)勵(lì)，極大調(diào)動了員工實(shí)現(xiàn)零“三違”、零事故、零輕傷、零隱患的工作積極性。實(shí)施崗位價(jià)值精細(xì)化管理，推行“三工轉(zhuǎn)換”、風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)、安全預(yù)發(fā)獎(jiǎng)等激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)了員工思想的轉(zhuǎn)變、素質(zhì)的提高和行為的養(yǎng)成。建立了技術(shù)創(chuàng)新工作室和員工成才學(xué)習(xí)室，把技術(shù)骨干和技術(shù)尖子組織起來，采取小組傳幫帶、科技攻關(guān)、技術(shù)革新的形式，給他們壓擔(dān)子、定任務(wù)，制定激勵(lì)制度，激發(fā)員工崗位成才，有效提升了員工整體素質(zhì)。開展了工間操、體能訓(xùn)練、五項(xiàng)全能訓(xùn)練、“雙述雙練”等活動，員工隊(duì)伍中一大批技藝精湛的公司級技術(shù)狀元、專業(yè)能手不斷涌現(xiàn)，蒙眼割圓、快速繪制地區(qū)系統(tǒng)圖、目測煤灰分、一口清、一把準(zhǔn)等亮點(diǎn)頻現(xiàn)，在全礦引發(fā)全員競技的熱潮。在冀中能源第二屆職業(yè)技能大賽中，參加六個(gè)工種的比賽，大淑村礦的李榮全、王玉紅分別獲得了錨桿支護(hù)工、監(jiān)測工兩個(gè)狀元，并代表集團(tuán)公司參加全國比賽。（任志超）