徐井春:借鑒“溫水效應(yīng)”

　　有這樣一個實驗，把兩只青蛙分別放入已經(jīng)燒開的鍋里和一個剛燒溫的鍋里，發(fā)現(xiàn)放入沸水鍋里的青蛙會立即蹦出來，死里逃生，而放入溫水鍋里的青蛙，由于水溫的適宜，無動于衷，等發(fā)現(xiàn)危險來臨時，已經(jīng)無力逃脫……由此，不由使我聯(lián)想到，在我們煤礦企業(yè)日常的作業(yè)和施工中，習(xí)慣性違章的危害就如同“溫水煮青蛙”，它讓職工在習(xí)慣了的思維方式、工作方式中不知不覺地放松了安全預(yù)防，以致造成設(shè)備、人身等不安全事故的發(fā)生。

　　為此，我們不難看到許多企業(yè)為了狠抓習(xí)慣性違章，不惜花費大量的時間和精力，抓典型、樹先進(jìn)，督促職工學(xué)習(xí)《安全規(guī)章制度》，組織安規(guī)考試等，也確實收到了短期的效果。然而，長此以往，卻收效甚微：首先，面對天天講、日日學(xué)的安規(guī)，有的職工不能完全理解企業(yè)的做法，總是抱著隨便應(yīng)付的心理，工作中照樣我行我素;其次，有的職工雖然很認(rèn)真學(xué)習(xí)安規(guī)，在安全上也很小心，但對于長期實踐中養(yǎng)成的習(xí)慣性的違章卻渾然不知;再次，看到周邊同事習(xí)慣性的違章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，并將它“發(fā)揚光大”。

　　所以，我認(rèn)為要杜絕習(xí)慣性違章，首先一線職工要樹立“安全責(zé)任重于泰山”的工作意識，努力營造“我要安全，我能安全”的工作氛圍。在安全生產(chǎn)工作中，應(yīng)該本著對家庭、企業(yè)、社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，提高警惕，克服僥幸、盲目、麻痹大意思想，以確保安全生產(chǎn)的可控、在控;其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對職工的技術(shù)素質(zhì)與安全素質(zhì)的培訓(xùn)，使每位職工都能徹底弄清安全規(guī)程中每條規(guī)定的由來、目的，使他們對專業(yè)技術(shù)知識和安全常識“知其然知其所以然”，進(jìn)而達(dá)到自覺按章辦事，把事故消滅在萌芽狀態(tài)的目地;再次，加強反習(xí)慣性違章管理力度，設(shè)立“連帶責(zé)任”追究制，大家一起工作，安全也必須一起管，對礙于情面不說，或為不得罪人既不制止、也不舉報的，將受到與違章者同樣的處罰，使每位職工在自律和他律的雙層監(jiān)控下最大程度的減少違章行為。

　　前車之鑒，后車之師。在杜絕習(xí)慣性違章上，只有堅持警鐘常敲、毛毛雨常下，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)程辦事，動真碰硬，不輕易放過一個違章者、一起違章事件，才能避免出現(xiàn)青蛙的“溫水效應(yīng)”，將實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)長治久安。

徐井春