冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化只有Yes沒有No

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化只有Yes沒有No

集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會后，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦進(jìn)一步從思想觀念上克服找條件、找客觀、怕困難等畏難情緒，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上不講理由，樹立起只有YES沒有NO標(biāo)準(zhǔn)化觀念，從根本上提升起質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的責(zé)任感。

該礦在全礦統(tǒng)一執(zhí)行《河北省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、《冀中能源煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由安全管理部負(fù)責(zé)檢查、驗收，報礦綜合考評小組進(jìn)行考核。各單位每旬進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查驗收，三旬平均分?jǐn)?shù)加上周一大檢查平均分?jǐn)?shù)除以二為當(dāng)月工作面、掘進(jìn)頭月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分。

在管理上，該礦從管理人員抓起，將各頭面按專業(yè)和地區(qū)定下區(qū)科責(zé)任人，凡是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞不好的，一個月不達(dá)標(biāo)主管區(qū)長免職，兩個月不達(dá)標(biāo)正區(qū)長自動降職。凡是下井班隊長以上管理人員不隨時攜帶量具的，第一次罰款100元，第二次罰款300元，第三次按較重“三違”駐班學(xué)習(xí)。走動式管理上崗記錄所填內(nèi)容必須是所到地區(qū)當(dāng)班安全質(zhì)量、隱患排查整改記錄，信息不少于6條，必須由班組長在現(xiàn)場簽字認(rèn)可，弄虛作假者每次對其罰款100元。該礦還對一個月內(nèi)連續(xù)兩次被停頭停面和連續(xù)發(fā)生不按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)事故的單位進(jìn)行黃牌警告，掛黃牌期間，責(zé)任單位黨政正職降為副職待遇，其他管理人員按系數(shù)規(guī)定也相應(yīng)下降一級工資待遇。從而在全礦上下高懸了一把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)摩克利斯之劍，形成了管理人員只有按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的Yes沒有找理由不執(zhí)行的No。（張志鋒）