天業(yè)化工中發(fā)年終考評(píng)見成效 職工工作上水平

天業(yè)化工中發(fā)年終考評(píng)見成效   職工工作上水平

       通訊員  李英攝影報(bào)道：年終考評(píng)是正確評(píng)價(jià)與總結(jié)員工本年度的績(jī)效、更好地激勵(lì)與挖掘員工的工作潛能、強(qiáng)化員工工作責(zé)任感的有力措施。截止11月25日，新疆天業(yè)化工廠中發(fā)公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真安排和統(tǒng)一部署下，有計(jì)劃、有步驟地完成了2013年度的年終考評(píng)工作.

      為確保此次考評(píng)工作的順利進(jìn)行，公司成立了考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由廠長(zhǎng)、書記擔(dān)任考證組長(zhǎng),副廠長(zhǎng)、總工及廠長(zhǎng)助理擔(dān)任考評(píng)組成員，共同負(fù)責(zé)考評(píng)工作的全過程。為進(jìn)一步確?？荚u(píng)工作在公正、客觀、真實(shí)、全面的條件下進(jìn)行，由廠領(lǐng)導(dǎo)與考評(píng)辦組織人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)工作雙重監(jiān)督。此次考評(píng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)人員德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，結(jié)合本年來的政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)情況認(rèn)真總結(jié)考評(píng)；對(duì)崗位操作員工通過職業(yè)態(tài)度、崗位職責(zé)履行、出勤率、綜合評(píng)議及突出表現(xiàn)五個(gè)方面綜合考評(píng)?？荚u(píng)過程中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，充分聽取和采納了員工的意見和建議。據(jù)了解，此次考評(píng)工作最大亮點(diǎn)在于:加大干部職工對(duì)崗位職責(zé)履行的考評(píng)額度;將干部職工對(duì)崗職責(zé)的履行情況納入年終考評(píng)的重點(diǎn)考核部分.

    “近幾年來，在各級(jí)干部員工的共同監(jiān)督和努力下，化工中發(fā)考評(píng)工作制度越來越完善，考核項(xiàng)目也漸趨于典型、集中、公平；化工中發(fā)年終考評(píng)工作助推企業(yè)發(fā)展的作用已初見成效；在每年一次考評(píng)工作的督促下，職工的工作水平也有了明顯的增長(zhǎng)！”化工中發(fā)副總工周紅彥如是說。

      2013年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大的開局之年，也是天業(yè)繼續(xù)深入推進(jìn)“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年?；ぶ邪l(fā)在天業(yè)集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，按照“滿負(fù)荷、控成本、快銷售、強(qiáng)創(chuàng)新、嚴(yán)管理、增效益、抓增量”的目標(biāo)要求，以滿負(fù)荷生產(chǎn)為抓手，精細(xì)化管理為杠桿，以降低成本為目標(biāo)，多措并舉，全力以赴，為早日實(shí)現(xiàn)和突破企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)而努力！