冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦“四個(gè)必須”讓職工透心亮

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦“四個(gè)必須”讓職工透心亮

10月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦制定了“四個(gè)必須”工資獎(jiǎng)金分配和公開管理規(guī)定，有效地規(guī)范了工資獎(jiǎng)金管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了民主公開透明度，提高了員工對(duì)干部的信任度，讓職工人人感到透心亮。

這礦的“四個(gè)必須” 工資獎(jiǎng)金分配和公開管理規(guī)定是：每月的工資獎(jiǎng)金除在公開欄中進(jìn)行集中公開外，還必須人手給員工發(fā)一張員工個(gè)人工資獎(jiǎng)金結(jié)算單，讓職工拿到手上細(xì)心領(lǐng)會(huì)工資分配是否正確；要求基層黨支部書記、工會(huì)主席必須參加各項(xiàng)工資獎(jiǎng)金分配方案研究，分配方案未經(jīng)黨支部書記、工會(huì)主席簽字無效；單項(xiàng)獎(jiǎng)金的發(fā)放，也必須在公開欄中進(jìn)行不少于一個(gè)月的公開，不公開對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人按徇私舞弊從嚴(yán)追究處理；基層區(qū)科、班組不準(zhǔn)以任何形式任何名目收取職工現(xiàn)金罰款，凡需罰款者由單位出具罰款手續(xù)，統(tǒng)一到礦財(cái)務(wù)科繳納，基層不得留有小金庫(kù)。要求礦紀(jì)檢委和工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，從而實(shí)現(xiàn)了政令暢通，贏得了群眾滿意。（孟廣彥）