中煤大屯公司孔莊煤礦黨委著力構(gòu)建礦井和諧穩(wěn)定“大后方”

     孔莊煤礦黨委面對今年生產(chǎn)接續(xù)緊張、搬家倒面頻繁、成本管理壓力大等困難，以促進發(fā)展、構(gòu)建和諧為出發(fā)點和著力點，以加強自身建設(shè)，發(fā)揮組織作用為抓手，以深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動精神，貫徹落實好中央八項規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”問題為有效載體，在黨管安全上抓行為規(guī)范落實、在黨管隊伍上抓執(zhí)行力建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，著力構(gòu)建礦井和諧穩(wěn)定“大后方”。

抓好隊伍素質(zhì)提升。該礦始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高理論素養(yǎng)、增強個人修養(yǎng)、提升領(lǐng)導(dǎo)履職能力、促進干群和諧的重要手段，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部及時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度。發(fā)揮黨員的表率作用，嚴(yán)格下井帶班、值班制度，強化班前安全預(yù)知，扎實開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”、“黨員安全聯(lián)保”等活動，不斷增強黨員安全責(zé)任意識，努力建設(shè)一支講政治、懂管理、重安全、會技術(shù)、能協(xié)調(diào)的復(fù)合型黨務(wù)工作干部隊伍。

增強安全文化水平。不斷完善安全文化建設(shè)的理念培育、基礎(chǔ)規(guī)范、素質(zhì)提升、考核獎懲和激勵約束等方面，通過深化班組安全點評、事故案例剖析和親情感化教育等形式，讓職工從內(nèi)心深處真正領(lǐng)悟安全理念的內(nèi)涵，從視覺感受向內(nèi)心感化轉(zhuǎn)變；使職工自覺遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，由他律向自律轉(zhuǎn)變；通過持續(xù)不斷的多種安全文化教育，從短期行為向長效機制轉(zhuǎn)變。突出安全工作重點，發(fā)揮到黨員在現(xiàn)場的監(jiān)督示范作用、黨員安全聯(lián)保作用和職工的自?；ケＷ饔?。

改進思想教育工作。積極開展形勢任務(wù)和成本管理教育，引導(dǎo)職工立足崗位、干好工作、主動為企業(yè)分憂解難；加大成本管理和節(jié)能減排的宣傳教育力度，開展全員節(jié)約活動，堅決杜絕浪費現(xiàn)象；強化成本管理，從源頭抓起，從生產(chǎn)現(xiàn)場抓起，加強修舊利廢，開展科技創(chuàng)新，強化監(jiān)督考核，確保成本費用控制在指標(biāo)之內(nèi)。完善和諧穩(wěn)定四項工作機制，即：完善職工思想動態(tài)分析機制，把問題解決在萌芽狀態(tài)；完善不穩(wěn)定因素排查機制，及時跟進做好引導(dǎo)和疏通工作；完善信訪接待落實機制，對職工關(guān)心的熱點、難點問題，及時給予答復(fù)；完善扶貧幫困機制，把“三助”資金用到刀刃上，及時把黨組織的溫暖送到困難職工家庭。

深化廉潔孔莊建設(shè)。加強廉潔從業(yè)教育，利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳牌板等多種形式，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍。加強廉政監(jiān)督檢查，對生產(chǎn)經(jīng)營管理的敏感問題，及時進行全程跟蹤監(jiān)督，防患于未然；加強對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，強化效能監(jiān)察，檢查結(jié)果納入績效工資考核；加強廉政制度建設(shè)，注重規(guī)范約束，進一步完善黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制度，建立健全懲防體系。

推進文明創(chuàng)建工作。深化創(chuàng)建內(nèi)涵，提高創(chuàng)建質(zhì)量，努力達到安全無事故、干部無違紀(jì)、職工無違章、管理無失誤、公開無投訴的目標(biāo)；開展創(chuàng)建文明礦活動，整治不文明的行為和習(xí)慣，美化生活環(huán)境，倡導(dǎo)文明健康的生活方式；開展工會建家活動，努力建設(shè)安全、高效、和諧、溫馨的“職工之家”；開展平安創(chuàng)建活動，加強社會治安綜合治理工作，完善地面監(jiān)控體系，加大巡邏力度，嚴(yán)厲打擊偷盜和破壞生產(chǎn)等違法行為，為職工生產(chǎn)生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。（宗慧芹）