“三評(píng)”方法再促提升——山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦開展黨員互評(píng)活動(dòng)

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，近期柴里煤礦袁堂井黨總支組織各支部全面開展自我查擺活動(dòng)，從查不足、找差距、促提升入手，積極開展了黨員干部個(gè)人自評(píng)、黨員干部之間互評(píng)和分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)——“三評(píng)”活動(dòng)。

自評(píng)查不足。每名黨員根據(jù)各自工作的開展情況，從遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況、“四風(fēng)”等反面查擺問題，系統(tǒng)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，深入查找問題不足，通過深刻反思，從主客觀兩個(gè)方面分析問題原因，并就如何更好地發(fā)揮黨員黨員聯(lián)系群眾，為安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)，提出下步的努力方向和工作重點(diǎn)，促進(jìn)了全井干部隊(duì)伍管理水平的提升。

互評(píng)找差距。本著“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的原則，從加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共勉互促、共同提高出發(fā)，結(jié)合工作、生活和學(xué)習(xí)方面存在的問題與不足，黨員干部之間互相評(píng)議，評(píng)議內(nèi)容既肯定成績(jī)，又揭短亮丑，做到了把問題擺在桌面，把不滿說在明處，增強(qiáng)了黨員干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了全井干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

點(diǎn)評(píng)促提升。井班子成員及各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每名黨員平時(shí)的工作表現(xiàn)和思想狀況，本著“互勉、互利、互促”的原則，對(duì)每名黨員干部查擺情況進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)，幫助黨員干部發(fā)現(xiàn)和整改自身存在的問題和不足，積極倡導(dǎo)廣大黨員多深入到職工中去，多解決職工、單位遇到的問題和難題，在各自工作崗位上，充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用，促進(jìn)全井安全和諧發(fā)展速度的提升。