“換崗”學(xué)習(xí)顯成效

（通訊員：文佳妮）近期，甲醇廠空分車間為優(yōu)化人力資源，提升班組員工的工作技能，著力開展“換崗”學(xué)習(xí)將培訓(xùn)工作落到實(shí)處。該車間針對(duì)關(guān)鍵崗位技術(shù)難度高，人員相對(duì)固定，其它崗位員工較難參與其中，遇到休息、請(qǐng)假，崗位就出現(xiàn)空缺、“后繼無人”的現(xiàn)狀，該車間要求各班組在保證正常生產(chǎn)的前提下，實(shí)行員工換崗學(xué)習(xí)制，即空分學(xué)機(jī)組、機(jī)組學(xué)空分、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)中控，讓不同崗位的員工熟悉彼此崗位的工作，極大緩解了關(guān)鍵崗位的人才“瓶頸”壓力。圖為該班組中控機(jī)組主操對(duì)現(xiàn)場(chǎng)換崗學(xué)習(xí)人員進(jìn)行操作培訓(xùn)。