冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦選煤科科務(wù)公開受歡迎

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦選煤科科務(wù)公開受歡迎

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦選煤科把推行科務(wù)公開、加強(qiáng)民主管理作為服務(wù)職工的一項(xiàng)重要內(nèi)容，不斷健全完善科務(wù)公開的相關(guān)措施，拓寬公開的內(nèi)容和范圍，贏得了職工的信賴。

 今年以來，大淑村礦選煤科積極深化科務(wù)公開形式，擴(kuò)大科務(wù)公開覆蓋面，將科務(wù)公開延伸到生產(chǎn)第一線。在各班組設(shè)立公開園地，及時(shí)公開每個(gè)職工的工作質(zhì)量情況。按照工作數(shù)量、工作質(zhì)量、文明生產(chǎn)等八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并與職工工資獎(jiǎng)金掛鉤，使職工認(rèn)識(shí)到干活多少、質(zhì)量好壞才是影響收入的根本原因，消除了職工對(duì)收入分配差距的疑慮，調(diào)動(dòng)了職工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能”的積極性，業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能有了很大提高。

該科還利用簡(jiǎn)報(bào)的形式將近期的工作重點(diǎn)、重大決策、活動(dòng)競(jìng)賽、存在問題及時(shí)通告各班組，做到中心工作長(zhǎng)期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)工作隨時(shí)公開、熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，讓職工對(duì)科情科況知根知底，從而激發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性、創(chuàng)造性，提高了管理工作的透明度，受到了全科干部職工的歡迎。（付偉明）