孔莊煤礦：安全生產(chǎn)從勞動(dòng)紀(jì)律抓起

為進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)礦井良好的安全生產(chǎn)秩序，有力保障“決戰(zhàn)100天，安全無(wú)事故”活動(dòng)的順利開(kāi)展。近日，孔莊煤礦結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，嚴(yán)格按照公司要求部署，對(duì)《孔莊煤礦職工勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定》進(jìn)行了重申，并通過(guò)宣傳教育、監(jiān)督考核等方式，密切觀察職工責(zé)任落實(shí)、遵章守紀(jì)等情況，同時(shí)對(duì)責(zé)任落實(shí)不到、紀(jì)律性不強(qiáng)的人員予以嚴(yán)肅懲處，杜絕各類違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

緊密結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)守紀(jì)教育。采取宣講入基層、安全警示教育鞥學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，強(qiáng)化對(duì)職工的勞動(dòng)紀(jì)律教育與引導(dǎo)，讓職工從思想上清晰地認(rèn)識(shí)到遵守勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于安全生產(chǎn)的重要性，教育他們自覺(jué)遵章守紀(jì)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。此外，該礦還把培訓(xùn)與當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì)相結(jié)合，與加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)相結(jié)合，與落實(shí)重點(diǎn)工作相結(jié)合，讓廣大職工在文化教育的熏陶下樹(shù)立起正確的思想觀念，及時(shí)消除習(xí)慣性違章和僥幸心理。

緊盯前沿一線，加強(qiáng)守紀(jì)督查。深入開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律落實(shí)督查活動(dòng)，進(jìn)一步完善了監(jiān)督考核責(zé)任體系，加大巡檢力度和頻次，安排監(jiān)督部門人員深入井下現(xiàn)場(chǎng)、地面辦公等場(chǎng)所，針對(duì)工作時(shí)間、工作崗位違反勞動(dòng)紀(jì)律方面的突出問(wèn)題進(jìn)行全面檢查；嚴(yán)格考核制度，強(qiáng)化考核機(jī)制，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)管理不力責(zé)任人給予相應(yīng)考核，不斷強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)職工深挖各類違紀(jì)行為的思想根源，深刻反思在思想上還存在哪些不良安全觀念，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。

緊扣安全生產(chǎn)，細(xì)化考核內(nèi)容。該礦結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)考核制度進(jìn)行了全面細(xì)化，其中包括交接班制度、請(qǐng)銷假制度、考勤制度等，并對(duì)制度落實(shí)不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。要求各單位班組嚴(yán)禁班中喝酒或酒后上崗，嚴(yán)禁空崗、睡崗、串崗；上大班人員，下井工作期間必須遵守八小時(shí)工作制，特殊情況需提前升井的，經(jīng)單位行政主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)礦總值班批準(zhǔn)等，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核，并停班檢查，給予相應(yīng)的處分。通過(guò)對(duì)考核內(nèi)容的深入細(xì)化，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的意識(shí)，從一定程度上減少人為隱患，確保礦井安全發(fā)展。（中煤大屯公司 孔莊煤礦 鄒士旭）