冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦素質(zhì)攀升實(shí)現(xiàn)“花紅果滿枝”

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦素質(zhì)攀升實(shí)現(xiàn)“花紅果滿枝”

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦圍繞職工“素質(zhì)攀升工程”，堅(jiān)持內(nèi)培和外委結(jié)合、技術(shù)培訓(xùn)和職工自學(xué)同步，鼓勵(lì)和激勵(lì)并舉，使職工整體素質(zhì)得到有效提升。

該礦堅(jiān)持職工培訓(xùn)、不漏一人的原則，每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確目標(biāo)要求，細(xì)化培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，做到了培訓(xùn)工作年有規(guī)劃、季有考核、月有內(nèi)容。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，結(jié)合實(shí)際推出了“點(diǎn)菜培訓(xùn)”、“流動(dòng)課堂”、 “全員輪訓(xùn)”、“多媒體教學(xué)”等培訓(xùn)方式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的多樣性和靈活性。努力拓展培訓(xùn)內(nèi)容，將以往單純的理論學(xué)習(xí)擴(kuò)展到現(xiàn)在的崗位知識(shí)、操作演練、管理制度、科學(xué)文化和讀書活動(dòng)等多項(xiàng)內(nèi)容，形成了形式新穎、學(xué)習(xí)全面的培訓(xùn)模式。建立職工成才學(xué)習(xí)室，把技術(shù)骨干和技術(shù)尖子組織起來，采取小組傳幫帶、科技攻關(guān)、技術(shù)革新的形式，給他們壓擔(dān)子、定任務(wù)，制定激勵(lì)制度，激發(fā)職工崗位成才，提高技能素質(zhì)。此外，該礦還積極鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，建立職工自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)定專門獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)職工通過報(bào)考自學(xué)、技師考試進(jìn)行學(xué)歷再提升，從而實(shí)現(xiàn)素質(zhì)再提高、技能再攀升。（付偉明）