神南紅柳林礦業(yè)公司圓滿完成掛職人員對標活動

神南紅柳林礦業(yè)公司圓滿完成掛職人員對標活動

9月16日，隨著最后一批掛職學習人員的順利結業(yè)，神南紅柳林礦業(yè)公司圓滿完成了陜煤股份公司陜北片區(qū)安全生產精細化管理對標活動。這次內部對標活動從6月30日開始，歷時兩個多月，共舉辦5期、 57人次對標學習，組織召開了對標座談會15場、各類業(yè)務交流會20場。

為落實集團公司2013年工作會議精神，全面提高煤礦安全生產管理水平，促進安全精細化管理，陜煤股份公司組織開展了2013年安全生產精細化管理對標活動。作為陜煤股份公司的千萬噸級標桿礦井，神南紅柳林礦業(yè)公司承擔了陜北礦業(yè)公司、榆北煤業(yè)公司、神南礦業(yè)公司3家單位的安全生產精細化對標管理掛職鍛煉學習任務。為此，該公司認真組織，成立了以董事長、總經理、黨委書記為組長的對接工作領導小組，制定了專門的掛職對標培訓大綱、學習培訓制度和接待指南，落實了各部門對接工作的任務分工，安排專人進行生活、工作跟蹤服務。同時要求各業(yè)務對接人員要按“人對人、崗對崗、面對面、手把手”的原則，將好的管理方法毫無保留地教給對標人員，保證對標活動的扎實有效。

對標活動學習期間，學員們按照“掛職在現場、學習在井下”的原則，與所掛崗位人員同時上下班、同時到現場、同時參加會議、同時研討方案、同時落實工作，收到了良好的效果。一位學員在經驗交流座談會上說，“對標學習是一面鏡子，讓我們清楚地看到了差距，同時也是一座燈塔，讓我們找準了方向，明確了目標，紅柳林公司先進的理念、一流的管理、員工積極向上的精神風貌、濃厚的學習氛圍等給我留下了深刻的印象，我要把掛職鍛煉實踐當作人生道路上的‘加油站’，將所學、所思運用到下一階段的工作中去”。

                                                                                                                     （吳升林、周建榮）