峰峰集團(tuán)大淑村礦營銷部工會(huì)“四個(gè)堅(jiān)持”暖人心

峰峰集團(tuán)大淑村礦營銷部工會(huì)

“四個(gè)堅(jiān)持”暖人心

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，峰峰集團(tuán)大淑村礦營銷部工會(huì)保持“四個(gè)堅(jiān)持”心系職工安全、利益、關(guān)愛職工生活。

一、對待職工，堅(jiān)持一個(gè)“情”字。該工會(huì)一是堅(jiān)持“以人為本”的理念，正確反映和兼顧企業(yè)與職工群眾的利益，努力維護(hù)企業(yè)大局的穩(wěn)定。二是堅(jiān)持“以情感人”的方式，從感情上自覺貼近職工，真情維護(hù)職工權(quán)益，真情關(guān)愛職工生活。工作中切實(shí)急職工憂，想職工慮，解職工難，謀職工求。三是堅(jiān)持“救困濟(jì)難”，對困難職工盡到幫困扶貧“第一責(zé)任人”的職責(zé)，積極幫助困難職工，使他們切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖。

二、依法維權(quán)，堅(jiān)持一個(gè)“敢”字。該工會(huì)一是維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，重點(diǎn)抓好勞動(dòng)合同的簽訂，并督促勞動(dòng)合同條款切實(shí)得到落實(shí)。二是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，使職工工資、加班工資、各類津貼按時(shí)足額發(fā)放。三是維護(hù)職工生命健康權(quán)，完善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量，并督促按時(shí)發(fā)放，杜絕群死群傷的特大型安全事故發(fā)生。四是維護(hù)職工的民主政治權(quán)利，抓好職代會(huì)、礦務(wù)公開、民主管理等制度的落實(shí)和深化。

三、日常工作，堅(jiān)持一個(gè)“實(shí)”字。該工會(huì)把盡心竭力為職工服務(wù)，作為開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是及時(shí)了解和掌握職工的意愿和要求，把職工最關(guān)心的事情做細(xì)做實(shí)。要及時(shí)了解職工在勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利和文化生活等方面的情況，針對職工最關(guān)心的突出問題，及時(shí)協(xié)調(diào)、溝通，提供服務(wù)，切實(shí)為職工群眾解難排憂。二是加強(qiáng)督查，強(qiáng)力推進(jìn)涉及職工群眾利益、法規(guī)政策的落實(shí)。三是關(guān)心困難職工，動(dòng)腦筋、想點(diǎn)子，推動(dòng)幫扶工作經(jīng)?；?、深入化，切實(shí)解決困難職工及其家庭在生活、子女上學(xué)、因病就醫(yī)等方面的實(shí)際困難，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持一個(gè)“學(xué)”字。該工會(huì)以建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為重要載體，有針對性地加強(qiáng)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)和實(shí)際能力的培養(yǎng)鍛煉，更好地服務(wù)職工，增強(qiáng)依法辦事和依法維權(quán)的能力，適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要。（趙振考 劉國杰）