8月27日,馬坊煤礦在職工俱樂部召開了經(jīng)濟運行分析暨內(nèi)部市場化、全員業(yè)績考核推進會議,該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上管..." />
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馬坊煤礦召開經(jīng)濟運行分析 暨內(nèi)部市場化、全員業(yè)績考核推進會議

作者:婁紅衛(wèi) 劉生 安鑫瀅 2013-08-28 16:25 來源:煤礦安全網(wǎng)

 

8月27日,馬坊煤礦在職工俱樂部召開了經(jīng)濟運行分析暨內(nèi)部市場化、全員業(yè)績考核推進會議,該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上管理人員和部分職工代表參加了會議。

會上,礦長、黨委書記朱玉清向與會人員傳達了集團公司工作會議精神,就針對當前嚴峻的形勢,對下一步工作的開展進行了安排布署。他指出,由于受國家經(jīng)濟形勢影響,煤炭價格持續(xù)下滑,企業(yè)經(jīng)營舉步維艱,面對嚴峻的形勢,大家要認清當前的經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)展環(huán)境,牢固樹立危機意識,找辦法、想出路,端正態(tài)度,厲行勤儉節(jié)約、及早做好過緊日子、過苦日子的準備和決心,與企業(yè)同舟共濟,共渡難關(guān)。

朱玉清礦長向與會人員介紹了兄弟單位的先進經(jīng)驗,并結(jié)合該礦實際,對下一步工作提出了具體要求。他要求:一是面對這種嚴峻的形勢,越是困難,越是要抓好安全,要始終保持嚴管嚴控高壓態(tài)勢,徹底排查治理事故隱患,堅決遏制各類事故的發(fā)生;二是統(tǒng)一思想認識,全面推行內(nèi)部市場化管理,深化全員績效考核,要堅持客觀科學(xué)、務(wù)實高效的原則,理順思想,制訂措施,狠抓落實;三是嚴格落實集團公司效益工資與全員業(yè)績考核制度,根據(jù)三類人員分配比例,合理制訂工資分配辦法;四是要堅持做好黨的群眾路線教育實踐活動,礦各級領(lǐng)導(dǎo)要不斷深入基層,摸實情,解民意,辦實事,密切聯(lián)系實際,要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,轉(zhuǎn)變工作作風,確?;顒邮盏綄嵭В晃迨菆猿?ldquo;四不”工作基調(diào),端正工作作風,回歸理性、務(wù)實重行,與職工同心協(xié)力、共渡難關(guān)。

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