天業(yè)化工中發(fā)基層團(tuán)支部簽訂幫扶新工責(zé)任書

天業(yè)化工中發(fā)基層團(tuán)支部簽訂幫扶新工責(zé)任書

通訊員王博薇 報道：近日，化工中發(fā)為進(jìn)一步落實團(tuán)支部書記與新員工的幫扶工作，順利將新工導(dǎo)入公司的文化氛圍中，盡快消除對新環(huán)境的陌生感，真正讓新員工滿意，家長放心?；ぶ邪l(fā)團(tuán)委組織來自基層七個團(tuán)支部的團(tuán)支部書記及各團(tuán)支部的新工，在廠一樓會議室簽訂了《化工中發(fā)團(tuán)支部書記結(jié)對幫扶新工責(zé)任書 》。

責(zé)任書以幫扶工作貫穿于新工工作全過程，對其后續(xù)成長和教育負(fù)責(zé)為宗旨，簽訂期限為一年，在此期間要求基層團(tuán)支部書記要了解自己所幫扶對象的生活、思想、學(xué)習(xí)情況及愛好特長，并及時發(fā)現(xiàn)能力強(qiáng)、進(jìn)步快、有發(fā)展?jié)摿Φ男鹿?，為其提供發(fā)展空間，搭建“一崗多能”平臺，切實做到有針對性的幫扶，取得幫扶實際效果。

另外，還要求團(tuán)支部書記、新工每月至少進(jìn)行一次交流與溝通，通過溝通適時做好新工思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，鼓勵他們主動學(xué)習(xí)，努力工作，積極參加青工活動，注重道德品質(zhì)和良好行為、習(xí)慣的培養(yǎng)。

責(zé)任書的簽訂，為新工在崗位上更好的成長、成才奠定堅實基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)新員工對團(tuán)組織的認(rèn)同感，對企業(yè)的歸屬感，以團(tuán)組織為核心凝聚青年、鼓舞青年、增進(jìn)團(tuán)青友誼，帶動青年為實現(xiàn)“百年天業(yè)”共同奮斗。