冀中能源峰峰集團羊東礦五采區(qū)親情聯(lián)心卡保平安
本網(wǎng)訊 今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦五采區(qū)不斷拓寬員工安全思想動態(tài)全時空掌控新思路，推行員工平安365親情聯(lián)心卡制度，為該區(qū)安全生產(chǎn)筑起一道綠色屏障。
該區(qū)在做好員工工作時段的思想掌控外，不忘做好休息時段思想掌控。在員工在家時段的掌控上，一是建立健全員工檔案，記錄員工家庭狀況、身體狀況、文化程度、業(yè)余愛好、日常表現(xiàn)、家庭與個人的聯(lián)系方式等內(nèi)容，定期更新。二是推行員工平安365親情聯(lián)心卡制度。為每名員工印制“平安365親情聯(lián)心卡”，將區(qū)隊管理人員聯(lián)系方式印在上面，由家屬填寫員工在家的日常表現(xiàn)等情況。此卡由職工本人攜帶保管，班前會將此卡交給班長和值班領(lǐng)導(dǎo)查看安排上崗。員工上班沒交親情聯(lián)心卡，不準(zhǔn)上崗。通過親情聯(lián)心卡運行，堅決制止員工身體疲勞、家庭矛盾、酒后上班。在員工住宿舍時段的掌控上，在車間宿舍實行旅館化管理，建立住宿登記本和外來人員進出登記本。員工下班不在宿舍住宿的要主動給車間值班人員匯報，值班人員在住宿登記本上進行登記。每天不定時查房。每天收聽車間服務(wù)員對員工住宿、思想等情況的報告，將信息反饋到支部。在員工因公外出時段的掌控上，要求員工以電話、手機短信等方式每天向班組長匯報情況，管理人員向單位黨政正職匯報情況，全面掌控職工因公外出時段的思想動態(tài)。
此外，該區(qū)還通過各項活動來助推員工安全思想動態(tài)全時空掌控工作。一是開展區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與員工思想“大會診”活動。區(qū)管理人員組成心理疏導(dǎo)隊伍，兼職“心理醫(yī)生”，設(shè)立“理療場所”，每天至少與一名員工進行談心疏導(dǎo)，每月全體管理人員對全區(qū)員工進行一次心理疏導(dǎo)“大會診”，全面“診斷”員工的思想情況。二是開展區(qū)隊與家庭手拉手活動。分班組每月開展一次“安全連著我全家”員工家屬聯(lián)誼活動，把員工的父母、愛人和兒女請到區(qū)隊里來，以他們的真實感受感染全區(qū)員工。
