陜煤化彬長大佛寺礦團委四個“加大”強化青年隊伍建設
作者：胡義長
2013-07-20 09:24
來源：陜煤化彬長大佛寺礦業(yè)公司
陜煤化彬長大佛寺礦團委四個“加大”強化青年隊伍建設
今年以來，陜煤化彬長大佛寺礦業(yè)公司團委結合當前礦井安全生產實際和青年人員較多、流動量較大這一特點，不斷探索青年隊伍建設的新模式、新方法，通過四個“加大”，充分激發(fā)和調動青年員工的工作熱情，不斷深化青年員工熱愛礦山、扎根礦山、建設礦山的思想，為推進礦業(yè)公司各項工作科學發(fā)展提供了堅實的人才保障。
加大工作落實力度。圍繞礦業(yè)公司團委年初工作計劃和工作目標，結合團員青年的崗位職責、個人特長、年齡結構引導他們實現個人崗位工作目標，確立崗位努力方向。不定期對崗位工作進行檢查指導，幫助他們在本職崗位上有標準、有業(yè)績、有成就感，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的進取精神。
加大學習創(chuàng)新力度。鼓勵青年開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，發(fā)動青年學習身邊的先進個人和先進事跡，借鑒兄弟單位、先進企業(yè)的管理經驗，不斷探索和改進適合自身發(fā)展的方式方法。組織開展多種形式的學習交流、技能培訓活動，使勤奮學習成為實現青春夢的動力。
加大典型激勵。積極發(fā)現和挖掘本單位中的青年典型，宣傳團員青年中涌現出的先進個人和事跡，加大對他們的培養(yǎng)和宣傳力度，樹立青年榜樣，發(fā)揮示范帶頭作用，依托陜煤網站、彬長網站、廣播站、牌板、led等宣傳載體，增強先進人物和先進事跡的影響和效果，營造人人想當先進的濃厚氛圍。(胡義長)
