峰峰集團(tuán)大淑村礦營銷部黨支部開展“以師帶徒”活動

峰峰集團(tuán)大淑村礦營銷部黨支部開展“以師帶徒”活動

峰峰集團(tuán)大淑村礦營銷部為了使該部團(tuán)員青年盡快適應(yīng)工作崗位，早日成為單位技術(shù)人才，專業(yè)上能夠獨(dú)當(dāng)一面，采取多種措施，有針對性的鍛煉團(tuán)員青年的實際工作能力。

一是分別安排主管部長作他們的師傅，有計劃分階段地帶領(lǐng)團(tuán)員青年循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識。無論是材料管理到日常維護(hù)等工作程序，師傅總是以身作則，言傳身教；徒弟是虛心學(xué)習(xí)、不怕吃苦，他們經(jīng)常利用晚上時間師傅手把手的去教。

二是將團(tuán)員青年分時間段安排到不同崗位，從不同崗位的交流，師傅讓徒弟們在實際工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題，讓他們能了解和掌握更多的專業(yè)知識，使他們能夠用所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行貫通起來，盡快成長為一名專業(yè)人才。

通過師傅專心教，徒弟用心學(xué)，團(tuán)員青年們都能夠在較短時間內(nèi)適應(yīng)各個崗位的運(yùn)行。（劉國杰）