陜煤建司雙龍煤業(yè)深入貫徹學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化手冊(cè)

    為深入貫徹學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化手冊(cè)，連日來(lái)，雙龍煤業(yè)黨委結(jié)合實(shí)際，在全礦職工中全方位進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和灌輸，為該礦全面貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    該礦通過(guò)充分利用每周三室政治理論學(xué)習(xí)日和早點(diǎn)名時(shí)間對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行逐字逐句學(xué)習(xí)。各基層黨支部充分利用班前會(huì)、周三、周五等時(shí)間組織集中學(xué)習(xí)，并將公司企業(yè)文化手冊(cè)內(nèi)容納入每日一題、每月一考進(jìn)行考核。對(duì)文化水平低的職工采取個(gè)別輔導(dǎo)、結(jié)對(duì)子等形式，多管齊下，保證宣貫效果。確保員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)知率達(dá)到100%。同時(shí)，充分利用LED大屏幕、牌板、宣傳欄等宣傳載體，營(yíng)造濃厚氛圍。在全礦職工中形成共同價(jià)值觀。各黨支部結(jié)合實(shí)際，采取區(qū)隊(duì)干部帶頭答、職工一問(wèn)一答等靈活多樣的形式，加深對(duì)公司企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)認(rèn)知、記憶和理解，并在全礦掀起學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化的熱潮。
    為進(jìn)一步促使公司企業(yè)文化落地，該礦計(jì)劃在7月下旬組織全礦職工進(jìn)行公司企業(yè)文化內(nèi)容閉卷考試，對(duì)及格率達(dá)不到95%的部門給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)及格率達(dá)到100%的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。