峰峰集團大淑村礦營銷部黨支部開展解決思想問題“零時間”

峰峰集團大淑村礦營銷部黨支部開展解決思想問題“零時間”

峰峰集團大淑村礦營銷部黨支部圍繞解放思想大討論活動，著力解決干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，在提高思想認識、增強政治覺悟上下功夫，使廣大干部職工的綜合戰(zhàn)斗力得到提升，思想政治作風更加純正，工作熱情更加高漲，特別是干部的領(lǐng)導力、組織力得到不斷提高，使我部工作成效得到明顯改善。

1、開展思想排查摸底。結(jié)合“大深入，大走訪”活動開展，掌握每名員工的思想行為，對處于萌芽狀態(tài)的思想問題，及時進行分析預警、疏導和教育，對排查出有重大思想行為隱患的員工及時采取措施進行處理。

2、開展家訪活動。按照層層負責的原則，實行管理干部 “分片包干”，確定聯(lián)系對象，對每名員工進行定期家訪，通過與員工的親屬座談，隨時掌握每一名員工的思想狀態(tài)，對走訪中發(fā)現(xiàn)的思想問題和實際問題，隨時解決，把不良情緒化解在萌芽之中。

3、開展引導教育。通過一些扎實有效的活動引導和教育員工，通過一些規(guī)章制度來規(guī)范和指導員工的言行，使每個職工都能認識到提倡什么、反對什么。

4、開展崗位思想教育。跟班人員、班組長都要實行一崗雙責，緊密結(jié)合現(xiàn)場情況進行崗前教育，針對職工在生產(chǎn)過程中暴露的思想問題進行即時教育。（劉國杰）