攀煤大寶頂?shù)V紀(jì)委“四訪”活動(dòng)促企業(yè)和諧穩(wěn)定

　　攀煤大寶頂?shù)V紀(jì)委“四訪”活動(dòng)促企業(yè)和諧穩(wěn)定

　　本報(bào)訊(徐三澤 舒立志報(bào)道)為進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，拓寬和暢通與職工群眾交流、溝通渠道，結(jié)合“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)，川煤集團(tuán)攀煤大寶頂?shù)V紀(jì)委開(kāi)展了“定期接訪、帶案下訪、重點(diǎn)約訪、老戶回訪”的“四訪”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)助力企業(yè)和諧穩(wěn)定。

　　該礦紀(jì)委明確內(nèi)容和職責(zé)，使“四訪”活動(dòng)有序開(kāi)展。一是以每月5日、15日和25日上午(周末順延)，在礦監(jiān)審辦公室定點(diǎn)定時(shí)安排人員接待職工群眾來(lái)訪，接訪重點(diǎn)是關(guān)注損害職工群眾利益的問(wèn)題;群眾合理訴求長(zhǎng)期得不到解決，合法利益得不到保護(hù)的問(wèn)題;損害企業(yè)發(fā)展環(huán)境、侵害企業(yè)利益等問(wèn)題的方式開(kāi)展“定期接訪”活動(dòng);二是以對(duì)信訪反映的問(wèn)題進(jìn)行梳理和排查，有針對(duì)性地帶著問(wèn)題預(yù)約走訪，如職工群眾反映的工資分配、工作作風(fēng)等問(wèn)題。約訪中對(duì)職工群眾反映的重要重大信訪問(wèn)題，依紀(jì)依規(guī)做好調(diào)查處理和反饋工作。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)外的信訪問(wèn)題，及時(shí)告知相關(guān)職能部門(mén)，加強(qiáng)協(xié)作配合，共同努力把問(wèn)題解決好的方式開(kāi)展“帶案下訪”活動(dòng);三是以帶著信訪案件下訪，“零距離”化解處理信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題。主動(dòng)傾聽(tīng)和收集職工群眾的意見(jiàn)、建議、批評(píng)和要求，了解、掌握基層單位黨風(fēng)廉潔建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)、廉潔自律情況。切實(shí)關(guān)注職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)捕捉苗頭性、傾向性問(wèn)題，采取有力措施，將矛盾化解在基層的方式開(kāi)展“重點(diǎn)約訪”活動(dòng);四是以對(duì)集體訪、重復(fù)訪、越級(jí)訪、署名信訪、來(lái)訪以及信訪老戶建立臺(tái)賬，明確責(zé)任和要求，落實(shí)專(zhuān)人辦理。加大此類(lèi)信訪的辦理力度，力爭(zhēng)把信訪反映的問(wèn)題解決在初次，處理在蒙發(fā)狀態(tài)，不留隱患。同時(shí)，及時(shí)采取電話通知、書(shū)面告知、當(dāng)面告知等方式進(jìn)行回訪的方式開(kāi)展“老戶回訪”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“四訪”活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工群眾。突出解決重復(fù)、越級(jí)信訪問(wèn)題，集中解決一批職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有效化解矛盾糾紛，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定大局的目的。

　　攀煤大寶頂?shù)V黨委宣傳部

　　2013年5月20日