陜煤澄合董礦分公司搭建平臺助力安全生產(chǎn)

　　陜煤澄合董礦分公司搭建平臺助力安全生產(chǎn)

　　日前，董礦分公司為進一步提升安全管理水平,積極采取有力措施，搭建“三大平臺”強化職工安責(zé)任意識和行為規(guī)范標準，全力推進礦井安全發(fā)展。

　　一是搭建“人人想安全”的平臺。該公司從安全理念滲透入手，著力增強職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，在綠色長廊、井口安全文化長廊、下井通道、井下大巷、工作面等處，懸掛各式安全牌板及標語，讓職工時時受到教育、警示;在區(qū)隊學(xué)習(xí)室設(shè)立了 “全家福”牌板，從井上到井下，溫馨的安全提示語，時刻提醒職工牢記安全，通過不斷更新完善“手指口述”、“崗位描述”內(nèi)容，讓每項內(nèi)容更口語化，更貼近崗位實際，使職工操作更加標準化，有效增強了職工生產(chǎn)前“人人想安全”的意識。

　　二是搭建“人人會安全”的平臺。該公司堅持把安全培訓(xùn)作為員工安全行為養(yǎng)成的重要環(huán)節(jié)來抓，公司開展全員培訓(xùn)，區(qū)隊以“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”為主要內(nèi)容進行培訓(xùn)，礦上開辦“大講堂’，區(qū)隊設(shè)立“小課堂”，兩人互學(xué)，個人自學(xué)，通過學(xué)習(xí)安全規(guī)程，操作標準，安全注意事項，安全疑點難點，有效提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作標準，開創(chuàng)了職工“人人會安全”的良好局面。

　　三是搭建“人人能安全”的平臺。該公司進一步完善了安全管理規(guī)章制度，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理人員走動式管理考核辦法，班前，首先進行預(yù)知預(yù)想、安全風(fēng)險評估、安全自我提醒，提高安全意識;班中，進行安全包保，兩人互保，工班長動態(tài)巡查，讓職工自己抓安全，杜絕“三違”，按章操作，確保作業(yè)過程安全;班后，進行安全菜單式交接班，存在安全隱患問題，及時上報、整改、銷號，確保整個作業(yè)過程的安全閉環(huán)管理，使每個環(huán)節(jié)、每個崗位都制定詳盡的崗位責(zé)任、工作標準，使工作現(xiàn)場的每道工序、每個環(huán)節(jié)都處于可控管理之中，創(chuàng)造了“職工人人能安全”的環(huán)境。

　　董礦分公司 王曉芳