攀煤大寶頂?shù)V加強干部作風提升管理能力

　　攀煤大寶頂?shù)V加強干部作風提升管理能力

　　本報訊(徐三澤 舒立志報道)為認真貫徹落實攀煤公司關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和公司黨委開展的“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、挖潛增收”主題教育活動要求，近日，攀煤大寶頂?shù)V制定措施、加強管理，進一步強化干部作風督查工作，提升領(lǐng)導干部的管理能力。

　　該礦從轉(zhuǎn)變干部作風，增強工作執(zhí)行力入手，重新制定了《關(guān)于加強干部作風監(jiān)督檢查的通知》的文件，成立了礦干部作風督導組，督導組采取白天與夜間、井上與井下、日常督導與專項督導相結(jié)合的方式，對全礦干部請銷假、值班、會議紀律、工作秩序和工作時間、工作日中午和值班期間飲酒、干部入井、現(xiàn)場履職、重點工作完成情況、目標任務(wù)完成情況等實行了每天不間斷輪流督導。今年以來，督導組查處干部違規(guī)3起、井下“三違”21起，干部違規(guī)罰款1500元。通過開展干部作風督導，進一步明確了干部職責、嚴肅了干部作風紀律，提升了領(lǐng)導干部的管理水平和工作執(zhí)行力，有力地促進了企業(yè)安全發(fā)展。

　　攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

　　2013-5-14