達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠∵何建民∵陳寧
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川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠 推行安全管理信息化 牢把安全生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)

作者:何建民 陳寧 2013-05-14 09:10 來源:煤礦安全網(wǎng)

  川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠 推行安全管理信息化 牢把安全生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)

  達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠 何建民 陳寧

  川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠,為把安全制度落實(shí)到現(xiàn)場,安全管理更系統(tǒng)、細(xì)實(shí),建立了安全管理信息化系統(tǒng),提出了“必用、會(huì)用、用好”三項(xiàng)目標(biāo),為工廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1500天起到積極作用。

  為使用好該系統(tǒng),該廠一是針對工廠特點(diǎn),結(jié)合系統(tǒng)功能,對全廠干管人員進(jìn)行多次培訓(xùn),要求干管人員必須用,會(huì)使用,并且要用好;二是出臺(tái)了本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)管理辦法和關(guān)于安全管理信息化系統(tǒng)運(yùn)行使用的補(bǔ)充規(guī)定。還出臺(tái)了該廠管理人員揭隱患、反“三違”和開展“每日一題、每月一考”等配套制度。明確了各科室、車間相關(guān)人員的工作職責(zé);三是給各單位下達(dá)月度揭隱患、反“三違”指標(biāo),實(shí)施“每月一考核”和“無效考核制度”。逗硬執(zhí)行了職工培訓(xùn)考試獎(jiǎng)懲與管理人員工資掛鉤制度。僅去年,全廠發(fā)現(xiàn)隱患547條,整改547條,查出“三違”64條,安全扣款3.68萬元;四是堅(jiān)持安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度、季度檢查獎(jiǎng)懲制度。每月由安監(jiān)科牽頭,在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行大檢查,并采用“獎(jiǎng)?lì)^罰尾”的辦法,督促標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)開展;五是開展了安全、技能、崗位資格證等多項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),并結(jié)合安全管理信息化系統(tǒng)的使用,新增了培訓(xùn)場地、設(shè)備,建成了計(jì)算機(jī)考試室。讓職工每日都有學(xué)習(xí)內(nèi)容,每月都有學(xué)習(xí)效果檢測,提高了職工的操作能力,增強(qiáng)了安全意識(shí)。

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