陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司改進(jìn)績(jī)效考核程序提升企業(yè)管理水平

　　陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司改進(jìn)績(jī)效考核程序提升企業(yè)管理水平

　　今年以來(lái)，陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司進(jìn)一步改進(jìn)績(jī)效考核工作程序，不斷提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)在逆境中實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)目標(biāo)。

　　該公司堅(jiān)持“職責(zé)分配清晰、辦法細(xì)則集體討論、考核嚴(yán)肅執(zhí)行、結(jié)果公開(kāi)透明”的原則，明確了各單位的職責(zé)權(quán)限，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)、考核小組月度考核、部門(mén)相互考核、職工問(wèn)卷調(diào)查等方式，依據(jù)《績(jī)效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》，按比例及所占分值對(duì)各單位進(jìn)行月度績(jī)效考核，并將考核得分及扣分原因進(jìn)行備公開(kāi)，由被考核單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。新的考核辦法執(zhí)行后，該公司廣大干部職工的工作積極性和工作效率得到了明顯的提高，有力的促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展。(李崢)